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标题: [转载] 透析白领关系公私分明同事是同事私事是私事 [打印本页]

作者: 高歌 时间: 2006-1-9 10:38
标题: [转载] 透析白领关系公私分明同事是同事私事是私事
据职业顾问客服中心在对京、沪、穗、深四地共400名白领对工作时间和个人时间是否分清进行的调查显示：60%的上海白领表示在工作时间不会联系私人事情，与其他三地相比，北京的比例分别是30%；广州是50%；深圳是40%。四地白领对个人隐私权的看重度、对工作时间和个人时间的界限都有所不同。上海白领惯有的严谨的工作态度使他们更关注工作时间的有效性。职业素养在一个阶段被职业人关注，深入人心，白领阶层的群体性素养已经迈入到“道德时代”。现代人的生活观念在变，对工作的态度也在发生着变化。他们投入地工作，同时也尽情地享受生活，这已经成为他们的一种生活态度. A“公私分明”是立足之本　　Fine26岁外企员工　　Fine是这个公司极普通的一名员工，她和许多女孩子一样，渴望做一个让人羡慕的白领。Fine很现代，很小资，她知道努力工作是她的现阶段必须也是唯一能做的事。但她也不会委屈自己，工作以外的时间，她会尽情地释放自己，26岁的Fine恪守“公私分明”的职业信条。　　其实Fine的恪守也是“被迫”。当初，Fine被该公司的客户部录用，对眼前的一切都感到新鲜，她急于炫耀，所以和同学、朋友煲“电话粥”成为她一天工作的重点。在工作节奏紧张的外企，Fine的行为让很多人不满。没多久，她的工作由原来的客户服务换成了门口的接待，理由是现在工作更适合她。面对这样的变化，Fine无法接受，原有炫耀的资本瞬间化为乌有。直到几个月后，在同事张的点拨下，才明白其中的原由，好在她不是个冲动的人，冷静思考后的Fine，下决心要改变自己目前的处境。从那天起，她调整好心态，尽心尽责地做着自己的本职工作。　　接待工作是琐碎、烦杂的，面对“不公平”的待遇，Fine毫无怨言，虽然她还年轻，但已经成年，所以对自己的行为应该负责，今天的结果，是她自己造成，也应该由她自己用加倍付出来改变。经过一年的磨练，现在的Fine已不再是当初青涩的小女孩，她工作出色，越发成熟，去年，Fine终于调回了原来的客户服务部，并赢得了公司同仁和老板的认可。　　这段经历，给Fine留下深刻的影响，也让她明白了“公私分明”的重要性。一个人对工作的态度是否严谨，从某种角度来讲会直接影响到她的工作业绩和责任心。Fine现在的生活过得很快乐，工作时认真负责全心投入，工作外则尽情享受生活中的美好和乐趣。　　B重视隐私，也是一种保护　　Lisa31岁部门经理　　Lisa是个理性的女人，她很清楚工作对于她的重要性，所以，她对待工作的态度始终是积极、认真、严谨的。作为一个部门经理，Lisa的付出超过她的收获，但Lisa对此有自己的权衡方法和认知。　　Lisa从事的是该公司某产品的推广和促销，这个工作需要化大量的时间去了解市场，了解同类产品的销售情况，从而可以比较合理地做出响应的产品推广和促销计划，所以，容不得她有些许的疏忽。每天，Lisa一走进办公室整个人的就处于工作状态，一切的思和想都围绕着工作，如果实在家里或私人有事，Lisa多半是请假，因为她认为，无论是公事还是私事，要么不做，既然做了就应该是认真负责的，两头兼顾，最终只会耽误两头。　　曾在Lisa身上发生过这样一件事，她的儿子在两岁时发烧引起肺炎，必须住院，这几天Lisa正好在赶一份计划，还有大量的前期调查工作，丈夫体谅她，让她安心工作，儿子由他和爷爷奶奶负责照顾。Lisa感谢丈夫对她的理解和支持，在得到家人的同意后，她开始全力以赴她的工作计划。谁知丈夫临时有出差任务，那天晚上，奶奶在病房里给Lisa打电话，孩子吵着要爸爸妈妈，但此时的Lisa正召集全体部门人员赶这份计划，根本无法脱身，尽管她内心焦虑，但她最终还是没有去医院，为此婆婆因为不理解还和她闹别扭几天没和她说话。　　这件事，公司的同事都是事后才知道的，他们责怪Lisa为什么不早说，Lisa却认为，这纯属她个人的私事，不应该带到工作中来，更不应该影响工作。　　每个人都有自己的私事，有些时候很难把它完全与工作隔离，关键就在于你的合理安排，有人觉得Lisa的做法太绝对，也太狠心，没有女人味，更不像个称职的母亲，毕竟是自己的儿子，如此对待太不近人情。Lisa在事后与丈夫和婆婆耐心沟通，她认为，责任心不仅仅体现在对待自己亲人的态度上，同时也应该体现在对工作的态度，更何况，现在的竞争如此激烈，人际关系非常复杂，重视个人的隐私有时也是一种自我保护的手段。Lisa最终还是得到了家人的谅解。　　C办公室内决不谈私事　　Coco35岁公司管理人员　　Coco是个理性的女人，她对自己的要求很高，对别人也同样。凭借这十几年的工作经历，她深谙职场的错综复杂，她也知道，尤其是作为一个管理者，混淆公私，其后果不堪设想。　　不久前，Coco和丈夫因为各种原因最终分道扬镳。那段时间，她的情绪极为低落，一贯工作作风严谨的她频频出现差错，在这个阴影里她徘徊了很久都无法摆脱。在她最脆弱的时候，同部门比她年长几岁的同事李及时送上了她的安慰和开导，Coco对她非常感激，毕竟年长几岁，有一定的生活阅历，安慰和开导都在点子上，让Coco很是受用。从此后，她们之间的关系明显比别人要来得亲近，李的孩子正在读书，所以，她无论在时间和经济上的压力都很大，Coco总是尽量地给予她照顾。久而久之，这样的照顾变成了应该，以后，若由于工作上的需要，Coco未能满足李的要求，她就会给Coco脸色看，说Coco过河拆桥，好了伤疤忘了痛，她的表现让Coco很被动，曾经对她的感激如今也变成了后悔。Coco平时对她的照顾本来就引起其他人的不满，现在更是风言风语，还有人告黑状，领导也找Co鄄co谈过，希望她在公司能够公私分明，对下属要一视同仁。　　Coco感觉到自己处境的尴尬，感情上的伤痛刚刚平息，没想到由此引来的工作上的麻烦紧跟而来。她试图与李沟通，但几次都没有效果，失望之余，Coco只能把自己已经离婚的事实在一个恰当的时候告诉了领导。与其让别人在背后猜测，还不如把事实真相说出，虽然这样做违背了Coco一贯做人的宗旨，但总比发展到因误会影响工作的好。近来Coco非常郁闷，她不知道以后该如何与李相处。由此，她更坚信，无论今后遇到再大的挫折，在办公室内决不谈私事。

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