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人是企业的核心，学习文化是业务发展的重要支撑，推动人才培养更加体系化、制度化对企业发展至关重要。6 F3 F, q- ?" W c' g# M
+ [- H! D# p1 p. Y* L I! k) k1 r· 当今人才培养都有哪些挑战？如何应对？
( X8 {7 z- d0 }* w. |2 i· 值得借鉴的学习文化都有哪些？
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· 在实施培训项目时，如何处理与业务部门的冲突？
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本期征文，我们就以“让员工爱上学习”为主题，邀请每一位HR来分享自己的经验、观点、故事、思考等等。您的分享，或许可以带给我们欢笑，或许会勾起读者的回忆，或许能给大家以启迪……+ ]: `* O& @6 j( E
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发表于 2018-4-9 14:04:52
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