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标题:
[原创] HR老兵进入工作疲倦期，如何突围？
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作者:
水之清
时间:
2006-1-10 10:25
标题:
[原创] HR老兵进入工作疲倦期，如何突围？
在现在公司做HR五年了，业绩一直优秀，现任主管职位。前一段时间，同业公司邀我去作HR经理，收入二倍。由于老婆失业了，出于风险考虑，没有过去。现在觉得工作非常熟悉了，也觉得仍有很多事情去做，可没有了以往的激情和干劲，上班盼着下班。自已也知道这种状态危险，但何去何从，请大家提提意见。
作者:
春在溪头
时间:
2006-1-11 12:46
标题:
唉，同感同感
不知怎么办好
作者:
我空空
时间:
2006-1-11 14:22
标题:
RE:[原创] HR老兵进入工作疲倦期，如何突围？
我自己的想法：
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1、在知识上，多学习一些最新的理论，拓宽自己的视野。
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2、在职位上，往高的发展，迎接新的挑战。
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3、没有上升的空间，就在本单位原地转岗，一个老总都是熟悉各业务领域的。
作者:
bettyliqing
时间:
2006-1-11 14:48
标题:
有机会为何不跳？
做HR久了，不接受新挑战很容易被后来者居上阿。
作者:
痴人说梦
时间:
2006-1-11 15:09
标题:
RE:[原创] HR老兵进入工作疲倦期，如何突围？
我也是这种情况啊，打算换个环境了。
作者:
红芸
时间:
2006-1-11 15:40
标题:
RE:[原创] HR老兵进入工作疲倦期，如何突围？
有同感,我也是基于回避风险而昨天回绝了一个公司的聘请,薪资也是我现在的两倍,略有失落感,也有点茫然.
作者:
程序猫
时间:
2006-1-11 16:09
标题:
回复
[quote]以下是引用红芸在2006-1-11 15:39:35的发言
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有同感,我也是基于回避风险而昨天回绝了一个公司的聘请,薪资也是我现在的两倍,略有失落感,也有点茫然.
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**************[/quote]
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唉，是啊，在名利面前，常有失落感的
作者:
yang_cm1722
时间:
2006-1-18 09:01
标题:
RE:[原创] HR老兵进入工作疲倦期，如何突围？
没有方向啊！HR今后的发展方向在那？
作者:
勇琪
时间:
2006-1-18 15:17
标题:
该跳槽了
你在一家公司做五年，该换环境了。
作者:
勇琪
时间:
2006-1-18 15:19
标题:
对
我比较赞同你的观点，上升的空间没有了，那就多换几个岗位做，然后做老总
作者:
小李飞刀－ll
时间:
2006-1-23 10:41
标题:
RE:[原创] HR老兵进入工作疲倦期，如何突围？
有同感,希望能换一个新的环境,但是又担心如果换的话没有原来的地方好,很矛盾
作者:
lxxf6
时间:
2006-1-23 17:26
标题:
RE:[原创] HR老兵进入工作疲倦期，如何突围？
该动一动，找个单位做老板。
作者:
〖蓝☆剑〗
时间:
2006-1-25 10:29
标题:
RE:[原创] HR老兵进入工作疲倦期，如何突围？
什么＂业绩一直优秀，工作非常熟悉＂！都是"井底之蛙'而言.......
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向2005年10大CHO学习吧,他们就是我们HR的职业规划的榜样!
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作者:
youzi
时间:
2006-1-25 10:53
标题:
RE:[原创] HR老兵进入工作疲倦期，如何突围？
别人在不了解你的情况下,所说的对你都没有用.作为一个男人应该有自己的主见.觉得对就去做.
作者:
yingqi2005
时间:
2006-1-26 08:57
标题:
RE:[原创] HR老兵进入工作疲倦期，如何突围？
还是应该动一动，总在一个环境里做，会养成一种堕性，久而久之你的热情就会所剩无几了，到那时想动就更不容易适应新环境，新工作的挑战了．
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有风险才有收益，这个道理多么简单啊！
作者:
thongling
时间:
2006-2-4 23:58
标题:
RE:[原创] HR老兵进入工作疲倦期，如何突围？
这个公司有天花板，当然跳呀！
作者:
cincin
时间:
2006-2-5 06:22
标题:
RE:[原创] HR老兵进入工作疲倦期，如何突围？
认清自我的发展方向，是关键所在。
作者:
yangflowers
时间:
2006-2-6 13:33
标题:
RE:[原创] HR老兵进入工作疲倦期，如何突围？
尽量动一动才好
作者:
xukaijie
时间:
2006-2-6 17:47
标题:
RE:[原创] HR老兵进入工作疲倦期，如何突围？
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