中人网

标题: 求助员工经常迟到怎么办 [打印本页]
作者: orlet    时间: 2018-4-15 13:18
标题: 求助员工经常迟到怎么办
2 Z7 v  I7 Q4 x, ^8 J
0 u3 R. Z2 Y. f6 _. l  E( v2 \
公司有个女员工，现在小孩1岁多，我们正常上班是8点，每天迟到一个小时才到公司上班。和她沟通，认识错误态度很好，但是家里没人照看小孩的实际情况确实比较困难，迟到情况依旧存在，有什么好的解决办法吗。
* |# |6 d2 O  e6 L% Q" F, H7 d& B
作者: hulisky    时间: 2018-4-16 16:17
首先建立健全人事管理制度、 如果迟到按照制度流程办理、比如当月连续迟到3次按照旷工处理，年度旷工2次按照本人自动离职处理，并做好记录。
作者: hulisky    时间: 2018-4-16 16:20
hulisky 发表于 2018-4-16 16:17
$ U' V8 \. S( u; ?8 P首先建立健全人事管理制度、 如果迟到按照制度流程办理、比如当月连续迟到3次按照旷工处理，年度旷工2次按 ...
( n1 J; F  h% g' t! D* V
她情况比较特殊，HR也可以报公司后特事特办，延迟下班1小时。采用弹性工作
作者: orlet    时间: 2018-4-16 22:27
问题就在这里，没有小孩该考核就考核，对于有小孩的强硬考核下去，认为我们不近人情，不考核又影响工作和团队氛围，真是伤脑筋
作者: wensister    时间: 2018-4-19 15:50
晚下班一小时，如果以后追究起加班费，怎么办？, S' ~# j: k/ j1 L: p: K$ a
作者: 黄帮主    时间: 2018-4-28 18:30
wensister 发表于 2018-4-19 15:50 $ ]2 N0 Y& t% U* D: ^2 ]
晚下班一小时，如果以后追究起加班费，怎么办？

  f# A& K. U5 Z0 Y, O/ O$ ^不存在加班费，因为她是晚一小时才上班。



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5