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标题: 请教,员工工伤认定下来后,接下来应该怎么处理 [打印本页]

作者: xiaoguan    时间: 2018-4-28 10:55
标题: 请教,员工工伤认定下来后,接下来应该怎么处理
请教大家,员工工伤认定下来后,接下来应该怎么处理,新手一个,望大家赐教!!!!0 U4 s4 C( z' ~$ u5 o: c- O  n- L8 A
该员工发生车祸,对方全责,医疗费误工费对方全陪,工伤认定下来后,公司方面应该要怎么操作,
( P# L# y. T5 y9 u5 z( ~1.医疗费保险是不是需要发票(对方保险公司保险肯定需要发票原件了,这样公司这边就没发票了)。如果有发票走医保,公司在发放该员工医疗期工资,这样此事是否完结。+ w4 f/ k! }5 J. U- Q& L
2.是否需要进行工伤劳动能力鉴定。鉴定后,公司方有什么影响(该员工有保险),具体需要支付哪些。2 n  ~9 t4 s; B1 e$ f

作者: xiaoguan    时间: 2018-4-28 15:54
自己顶一下  
作者: 小差火    时间: 2018-5-7 12:55
' ~) A8 B! g7 ~# \
1、若报销工伤医疗费,肯定需要发票原件,昆山这边是报80%。
! t5 `: |8 S1 H( W! X/ j2、关于工伤期间的工资,要看对方是否赔付了误工费。
$ D7 |6 w; ^, D( x3、一般而言,产生骨折就会有级别,最低10级。& |1 X9 y* ?7 P
若还有疑问,再聊!
作者: 沃虎    时间: 2018-7-17 08:53
你这个案例,接下来就是去劳动能力鉴定。鉴定结果出来后,再向社保申请一次性XX金。还有两个一次性XX金是等该员工离职后申请的,其中有一个一次性XX金是公司出。




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