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标题:
请教,员工工伤认定下来后,接下来应该怎么处理
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作者:
xiaoguan
时间:
2018-4-28 10:55
标题:
请教,员工工伤认定下来后,接下来应该怎么处理
请教大家,员工工伤认定下来后,接下来应该怎么处理,新手一个,望大家赐教!!!!
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该员工发生车祸,对方全责,医疗费误工费对方全陪,工伤认定下来后,公司方面应该要怎么操作,
1 O, `& k E7 u
1.医疗费保险是不是需要发票(对方保险公司保险肯定需要发票原件了,这样公司这边就没发票了)。如果有发票走医保,公司在发放该员工医疗期工资,这样此事是否完结。
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2.是否需要进行工伤劳动能力鉴定。鉴定后,公司方有什么影响(该员工有保险),具体需要支付哪些。
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作者:
xiaoguan
时间:
2018-4-28 15:54
自己顶一下
作者:
小差火
时间:
2018-5-7 12:55
A) o% W. y$ X7 X- x' p& ?
1、若报销工伤医疗费,肯定需要发票原件,昆山这边是报80%。
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2、关于工伤期间的工资,要看对方是否赔付了误工费。
" B% B+ B/ g. J2 E& P4 L
3、一般而言,产生骨折就会有级别,最低10级。
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若还有疑问,再聊!
作者:
沃虎
时间:
2018-7-17 08:53
你这个案例,接下来就是去劳动能力鉴定。鉴定结果出来后,再向社保申请一次性XX金。还有两个一次性XX金是等该员工离职后申请的,其中有一个一次性XX金是公司出。
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