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最近培训界有些不安宁:有人打出 “国际职业培训师行业协会(IPTS)”的幌子,号称“全球唯一一家培训师行业协会”,开办了一系列资格认证培训班。很多学员冲着响天的名号交上不菲的费用。到了课堂上,排场是很大,可听完课仍不得要领,对着一纸空证书,大呼上当。
- H$ }, Q5 N( o" L( \ ~" [ “国际职业培训师行业协会”到底是虚是实,是否具备认证资格?笔者决定展开调查,探探其真面目。
! t, O! g1 v, |* [3 _" X5 V( | 经过一番走访查探,笔者发现了令人惊讶的事实—— 2 d1 u9 ]' i6 Y. Y- ?/ X
3 {3 r& i; |6 a 一、培训机构原来是地下加工厂. ?* d$ f. y/ i. f- d7 H
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该培训机构是如假包换的培训地下加工厂,专门生产培训产品标签,主要有“国际职业培训师行业协会”、“世界经营管理研究院”、“香港高级工商管理学院”和“国际职业资格鉴定委员会”。 笔者曾电话访问中国工商协会,得到确切消息:根本就没有“国际职业培训师行业协会”,也不存在“世界经营管理研究院”、“香港高级工商管理学院”和“国际职业资格鉴定委员会”。& |; g+ F- g, n4 d+ y: d9 [, O
不单是这四家,就连亚洲新闻(香港)通讯社、《知本家》杂志社,都是该地下工厂造出来的!这些“机构”网站不敢留有效的联系电话,要么只留邮箱地址,要么摆二个形同虚设的电话号码,有的干脆连网站都不让你进。
$ q) |( _- |& E5 C& c! H 要掀开地下加工厂的底牌,不是件易事。但百密必有一疏,加工厂羽翼未满,人力财力捉襟见肘,以致留下线索——不同的产品名称,相同的联系方式。 5 E3 X5 ^: C! v1 ~5 h* ?
不是地下工厂工人粗心,是招牌太多,可用的资源实在太少,编来造去最多只能把339室换成428号或者337室,七八个电话号码轮着用,哪能不重复!
; A, P* ~0 k9 d7 D$ ` 不信你试试,课程广告上标的明明是“国际职业培训师行业协会”,照着电话打过去,说找“世界管理研究学院”,一定有某位负责人给你答话,一板一眼地介绍自己是“学院的老师”。(仅限于该“机构”负责人看到本文之前。)
2 }' i7 l# F" c7 z2 j1 V; J0 b0 O 这哪里是什么培训教育机构,说穿了,分明就是培训机构地下制造厂,专门生产培训产品标签。那边车间生产的资格认证产品一出来,把“国际职业培训师行业协会”之类的顶级标签往上一贴,稍加包装,三无产品堂而皇之地成了奢侈品。什么国际职业培训师资格认证、EMBA高级职业经理人国际注册资格认证、国际注册人力资源管理师职业资格认证,这些热门课程都是他们的主打产品,畅销全国。 ( x8 O) r6 F5 O( G) |! E
动不动就搬出“国际”、“世界”,一般人谁敢怀疑这些培训产品是伪造的! + G' f2 Z5 r1 z1 P* w8 d9 X
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二、仿造知名培训品牌
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2 U7 \% O2 T0 ]9 @ 有了好牌子还需要叫响的产品。地下加工厂费尽力气安上各种名号头衔后,很快又盯上知名培训品牌,假冒名牌牟取暴利。
m; K- h$ ?7 J8 c% M6 M% ?: o 该机构抄袭的最大对象是国内一家著名培训机构的培训师认证课程。这个课程几年下来,已经有了些知名度。依着地下工厂的水平是没办法仿照的,但是他们挖空心思抄袭,稍加改动后成为自己的产品。
1 A: G9 C) o# Z' ]' s0 S) M, |$ y7 C8 f/ p 以课程特色介绍为例,大家可以比较一下,会发现两者惊人的相似。左图是培训师认证课程特色描述,右图为“国际职业培训师行业协会”的抄袭文本(见下图): 4 R: e* m4 m3 ?+ c8 r( W
7 B4 B/ ` J9 ?5 U6 S 笔者原封不动地把两者的课程设计搬上来,明眼人不难看出,“国际职业培训师行业协会”的课程设计基本是从培训师认证课程“淘”来的。他们也懒得创新,稍加篡改后迅速把“顶级培训产品”抛出市场。课程是翻版的,再加上讲师根本没接受过专业的职业培训师培训,水平太差,他们不得不靠玩闹式小技巧“活跃课堂”,支撑课堂局面。 7 N, r8 b" F& Z6 A+ o
粗制滥造的产品一出厂,地下加工厂工人浮上水面摇身一变,立即成为“老师”,马不停蹄地策划各种造势活动,比如策划首届全球华人国际、亚洲、中国10大培训师及中国优秀培训师评选,由“国际职业培训师协会”、“香港高级工商管理学院”、“国际职业资格鉴定委员会”、“世界经营管理研究院”“联合举办”,趁势制作培训师黄页,拉拢一些出名无门的培训师成为旗下“优秀培训师”。同时在各网站论坛铺天盖地发广告,以高价吸引眼球(3天培训,初级班1980元,高级班10800元)。 / R3 v& \" p* B9 O
培训行业正处在发展期,亟需培训师们齐心树立正风,共同为强大企业出谋划策。花心思在投机取巧上只能谋得一时暴利,无法获得持续发展。真正能打响培训品牌的关键,在于课程的高品质与过人的师资。(文/左罗) |
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