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标题: [原创] 人力资源者的战略思考！ [打印本页]

作者: wolfdog0722 时间: 2006-1-11 14:44
标题: [原创] 人力资源者的战略思考！
人力资源工作者不能只把自己作为一般管理者，应该给自己设立更高的目标，从企业战略角度看待问题，同时结合当前工作，工作与思考相结合。同时要保持良好的心态，因为一般管理人员很可能不受重视！[em04]

作者: 土豆点点 时间: 2006-1-13 14:45
标题: RE:[原创] 人力资源者的战略思考！
赞成楼主意见，另外建议有条件的公司导入BSC,因为他和企业战略联系的比较紧密

作者: 没钱买烟抽 时间: 2006-1-16 17:35
标题: RE:[原创] 人力资源者的战略思考！
[em14]

作者: fdzhu 时间: 2006-1-27 10:18
标题: RE:[原创] 人力资源者的战略思考！
BSCY有时很难落土中国，不知国内现在有没有哪家比较成功的？

作者: fdzhu 时间: 2006-1-27 10:19
标题: RE:[原创] 人力资源者的战略思考！
[em01]

作者: fdzhu 时间: 2006-1-27 10:20
标题: 这种工具在国内运用的比较成功的企业有吗

作者: lyrloveyou 时间: 2006-2-7 16:19
标题: RE:[原创] 人力资源者的战略思考！
战略方向..

作者: 澜儿 时间: 2006-2-11 10:37
标题: RE:[原创] 人力资源者的战略思考！
这需要公司高层对HR的认识和定位，如果老总不重视HR，HR人员能做的工作少之又少！

作者: spring1166 时间: 2006-2-14 11:05
标题: RE:[原创] 人力资源者的战略思考！
好像是从职业生涯规划的角度来讲，应该站得更高看得更远一些，如果你想在人力资源管理领域有所建树的话，就应该把目标放长远一些。

作者: 枫铃 时间: 2006-2-15 10:31
标题: RE:[原创] 人力资源者的战略思考！
[em11]

作者: 小人物大智慧 时间: 2006-2-17 20:52
标题: RE:[原创] 人力资源者的战略思考！
什么高点战略和低点战略??企业战略又是为了什么?? 企业主要矛盾是什么??

作者: alisten 时间: 2006-2-19 20:42
标题: RE:[原创] 人力资源者的战略思考！
人力资源部，不是普通的职能的部门，应该站在战略的角度开展工作。

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