公司员工突然要离职，只能赶紧招人了。

小样木子青

本来应该是提前说的，但员工说她家里有事，今天必须得走。岗位空出来不好，先找了个内部人顶岗，但表示只顶一周，那我一周时间就得招到人，压力有点大，大家有什么建议吗？

我是你的HR

首先要明确入离职的手续流程，做好培训，员工签字；其次，了解清楚离职原因，做好交接工作；再者，紧急离职，原因最好说清楚，避免拿借口来搪塞；如果是真的着急，那需要处理多久，是否可以待处理完后回公司交接工作？最后，对于兼职岗位人员激励一下，尽快招人吧