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标题: 刚入行的小白频繁被放鸽子，求助资深HR们 [打印本页]

作者: May97717 时间: 2018-6-15 10:13
标题: 刚入行的小白频繁被放鸽子，求助资深HR们
刚入行的小白，打电话邀约面试了10个人，但是临时被四五个人放鸽子，不知道该怎么办了，再这样下去感觉要凉凉了。唉，想问问资深HR们都有什么方法可以提高招聘电话邀约到场率？

作者: 懒猫琪琪 时间: 2018-6-19 10:03
各位大虾来分享一下吧！

作者: 站在HR的边缘 时间: 2018-6-19 10:08
这个没有什么特别好的办法，可以先在电话邀约的时候多了解一些候选人的基本情况，多介绍一些公司的情况。有些人可能能感觉到并不是很想来，除非是你特别满意的人，不然干脆就别约了。

作者: 小xiaoHR 时间: 2018-6-19 10:10
并没有什么好办法，多约一点人吧。

作者: hr小菜123 时间: 2018-6-19 10:16
这个就看你在电话阶段对候选人的一个识别能力了

作者: 职场大BOSS 时间: 2018-6-19 10:19
在电话的时候不要只是邀约来面试，可以先介绍一下公司的情况，引发候选人的兴趣，同时表达对候选人的兴趣，然后再约时间，这样一般有兴趣都回来，没兴趣，电话里就拒绝了。

作者: 招聘难 时间: 2018-6-21 09:02
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