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标题: 平时加班是否可以调休 [打印本页]

作者: richardqrz 时间: 2018-7-2 20:39
标题: 平时加班是否可以调休
根据劳动法的规定：“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬”
即平时加班是否能通过调休的方式处理，还是必须要支付加班费？

作者: kyle111 时间: 2018-7-3 16:32
我们公司是可以的，加班可以换成调休，可以折算成工资。全程用红海科技人力资源管理系统来记录、申请、核算及统计

作者: richardqrz 时间: 2018-7-3 16:52

kyle111 发表于 2018-7-3 16:32 8 Y+ Z5 T) Q* n" G/ q: ?' k4 z. H
我们公司是可以的，加班可以换成调休，可以折算成工资。全程用红海科技人力资源管理系统来记录、申请、核算 ...

我相信很多公司实际操作都是这样处理，但是想了解一下这样做是否有违法的风险，或者如何通过公司制度去避免这种潜在法律风险。

作者: linglingtu 时间: 2018-7-7 14:57
《劳动法》第44条规定：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

作者: kyle111 时间: 2018-7-9 16:26

richardqrz 发表于 2018-7-3 16:52
* R1 }( z% S6 Y* ~- _我相信很多公司实际操作都是这样处理，但是想了解一下这样做是否有违法的风险，或者如何通过公司制度去避 ...

实时上这种风险很小，或者可以说没有的

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