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标题: [原创] 请教一个问题，急 [打印本页]

作者: susan_102 时间: 2006-1-13 09:57
标题: [原创] 请教一个问题，急
公司有一位员工因不良工作，但还未够严重违纪，公司打算与他解除劳动合同，但按法律的规定需要提前30天通知他，而他是去年8月1日进入公司的，加上30天的通知期就变成服务期满6个月了，这样的情况还需要支付他多一个月的工资？有什么办法可以不支付吗？

作者: 风一样的女子 时间: 2006-1-14 19:48
标题: RE:[原创] 请教一个问题，急
公司解除合同，不满一年按一年计算，都要支付一个月的工资的啊，有没有满6个月并没有区别啊！

作者: 笑看云开 时间: 2006-1-21 01:00
标题: RE:[原创] 请教一个问题，急
两个概念。一是要多付一个月工资作为代通知金，否则就要等一个月。二是在解除该职工劳动合同时，要支付相当于一个月工资的经济补偿金。你现在要他走，那就不是一个月工资，是两个月工资。

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