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标题: HR择业方向？是否应该迎难而上？ [打印本页]

作者: Ruby-pang 时间: 2018-9-18 13:38
标题: HR择业方向？是否应该迎难而上？
请问：两家公司一家是小型公司体系不完善（比如：员工没有社保、不签订合同、请假也有事假，考勤制度不完善等）招你去做人资主管让你去完善！工作很清闲公司固化，各项指标执行很难！离家近！另一家公司大型新型互联网企业节奏快发展迅速创业期但体系完善（入职即缴纳五险一金、平台大、手续齐全）老板要求高招你坐人事经理但实质部门就你一人所有工作都由你来！而且离家远但付出会有回报。以上俩家企业小伙伴们要是你们你们会选择哪个呢？

作者: 超女战士 时间: 2018-11-28 13:38
2，综合能力的提升会为你将来的履历加分很多。应为正规化的企业可以学习到完善的处理事情的系统化的流程。

作者: chenhjlenovo 时间: 2019-3-19 09:21
显然第二家。家远不该多考虑。

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