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[原创] 为什么工作做着做着就走了样？
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作者:
张子凡
时间:
2006-1-16 10:02
标题:
[原创] 为什么工作做着做着就走了样？
声明：
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本文作者：培训师 张子凡
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特此声明。
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这是一个常见问题。
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我的意见是从以下几个角度开始分析起：
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? 最开始的时候员工认同吗？
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? 如何判断他们是否乐于接受眼下工作？
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? 什么类型员工最容易做着做着就走样？
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? 他自己意识到走了样吗？
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? 通过什么方式把他拉回来？
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? 从这种经历中我们可以总结出什么？
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? 以后如何预防这种情况出现？
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１、员工和领导的文化差距
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２、员工没有明确领导的意图就去做事
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３、领导在布置任务结束后，没有让员工发表意见及观点
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４、吹风会上领导说的太多，没有给员工说话的机会
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５、做事的方式和风格差异
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６、领导缺少过程管理
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? 如何判断他们是否乐于接受眼下工作？
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１、看他的接受态度：冷漠、冷淡、一般、热情、充满激情
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２、初期密切观察他做事的细节
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３、从工作效率和进度上判断他的热情
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４、评估他的工作质量
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５、跟他交流交流，听听他的心声
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