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标题: [原创] 有事请教！！！ [打印本页]
作者: 悠云隐月    时间: 2006-1-17 08:34
标题: [原创] 有事请教！！！
有事请教！！！6 ^ d! x. E; z2 D# A, u) Y2 K 我们公司打算上半年重新定岗定编，之后进行裁员动作 ! u I! Y$ q6 h! X: W& H: W那现在的问题就是2005年12月31日要进行劳动合同续订的员工。本来我们12月份的时候已经把新的合同法下去，按照公司规定有签一年，有签三年的，而且绝大部分已经回收。但是公司1月份才提出要裁员，就要求我们这次的合同全部作废，要重新签订短期合同，避免下半年裁员时因为解除劳动合同要赔付大量的经济补偿金（他们的意思就是说签短期，如半年的合同，到时候终止劳动合同就不用赔钱了） / U( Y8 M+ t8 [这样的做法大家有什么看法？
作者: 宇一子衿    时间: 2006-3-3 16:47
标题: RE:[原创] 有事请教！！！
从时间上，12月31日到期的合同，员工虽然没有签定合同，但存在着事实劳动关系，如果他不同意签定短期的合同，企业如果进行处理，就是解除劳动关系，要给经济补偿金，关键看怎么让员工重新签定短期的合同了。
作者: mniwcl    时间: 2006-3-18 14:31
标题: RE:[原创] 有事请教！！！
已经是事实劳动关系了，如果员工不同续签，单位应提前三十天通知终止劳动合同，因此单位应该只需要给一个月补偿金。
作者: bjxugefei    时间: 2006-3-21 14:35
标题: RE:[原创] 有事请教！！！
为企业HR量身订制的小班制新“劳动合同法”法务培训 0 t5 Q7 X2 p# f( \# ] 新《劳动合同法》的四大焦点—— h' k9 l+ Z9 ~, H; t新倾向：认可事实合同保护劳动者 新引导：鼓励签长期合同 5 O, I2 \% _! i; R) i新门槛：劳务派遣建立备用金制度 新约定：跳槽须遵守竞业限制条款 ( I0 s" U$ }$ c: y* s$ b/ S8 z/ d4 E+ s 保护资方合法利益，适用新《劳动合同法》的—— 聘用合同管理 ! a1 t; N# c7 }* N3 T- L5 K/ t2 f4月1日—2日 6 ?# ]: y' y% _: |7 Q主讲：吴颖萍 律师，北京大学法律硕士、劳动和社会保障部劳动工资研究所客座研究员、北京市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任、北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员、北京市劳动和社会保障法学会常务理事，亲历诸多劳资纠纷诉讼，具有丰富的劳务法律实践经验，曾参与新《劳动合同法》的修订工作。 , M; H0 m5 O4 l- d! { - h' h7 ~0 B3 m5 {8 L2 K4 M课程收益——; e! v. z" L; K2 N5 V  适应法律规范，预防潜在的因劳资纠纷所引发的企业风险 2 \# o t2 Z' _1 H8 v 有效使用法律工具，应对劳资纠纷，维护公司利益 ( d/ p9 ?9 v# s6 A 依法修订公司管理文件，以法律适用为前提，更新规章制度，推行法制化企业管理，防范由于企业经营管理机制上的问题所带来的各种风险隐患! h O$ H" X2 ~- ?4 X# ]  依法进行聘用合同设计+ q; m$ i7 ?0 t" ^0 B + S# s9 f/ H0 Y7 l8 e1 ^课程大纲——* ?0 h0 H0 u- ~ {4 p$ L1 I t) f! Y6 d$ I 第一单元： D1天 13:30—17:30 D' q2 V6 M# C 公司劳动争议争议败诉原因探析 0 i: Q) [7 m" P) Q, u 解除劳动合同类型划分及正确适用相关法律依据9 z# d o. ~- Z2 a K  试用期与员工解除劳动合同——原则与技巧 + x( _6 X$ P# x; T4 M 违纪员工解除劳动合同操作实务 " p) w4 {1 Y; s; p3 w+ ?6 ` 因员工不胜任工作解除劳动合同——要素与实务 6 w3 B3 k0 ^2 y$ Y1 U “高管人员”离职管理技巧* n3 n6 T5 Q2 u, N/ G8 E1 X 第二单元: D2天 08:30—11:30' f" A" P) n* T; Y3 p  大裁员执行——风险与防范 9 ?2 ^8 A+ G8 N" r- | m5 l% S 企业变革过程中劳动关系调整——注意事项及有效的操作程序。7 u: F9 s! j9 J R( Z: \- ]! L  协商解除劳动合同技巧 6 {8 R4 Q# v: L9 K# t- Y 签订劳动合同中的风险问题及对策 l4 ~. R+ q& @5 z. C% G9 t# k: k 竞业禁止协议必备条款的设置 ) |( \2 }9 ?$ n3 W9 ]! C$ a2 f7 K$ j5 p 商业秘密保护- H4 K( ^' V, T( a# \& l- N( z 第三单元: D2天 13:30—15:30 & i, v) Y9 d- p6 v0 Z( N 企业关注的劳动关系焦点问题圆桌讨论和释疑7 q5 a( k; [" Q+ z  主办方：北京世纪司博人力资源服务中心 : @; \# k% n6 Q: f培训地点：外交部张湾培训中心 培 训 费：1580元/人，(含报名费、资料费、培训费、二正一早餐费、住宿费/单人房加200元、交通费、免费参加网球、游泳、保龄、高尔夫等娱乐项目) ) F& ]7 @6 O8 Y1 A( R9 b' v9 l8 i " \; s' x% K# k" W 报名电话：13391708868 联系人：徐格飞



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