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标题: [原创] 求新,求变--HR人的风格 [打印本页]

作者: lyf_hr    时间: 2006-1-17 23:41
标题: [原创] 求新,求变--HR人的风格
作者:lyf_hr      入库时间:2006年1月17日 . K) ^8 ?8 H* O& Q$ P p& r# @ . }" s# s S+ c随着新年半月的过去,春节悄然而至,如按惯例,此时正是忙于写总结、安排假期的时候,可对于我们,今年却多了一项有关公司合并的相关工作,作为支持部门的我们,已在为此忙碌着、努力着。 ) ]4 e- B6 L+ o ! @$ H# n; O. x2 v6 ]我想,忙,说明公司的运转需要我们,体现了我们价值的存在,如何使忙而不盲,新的一年,把握这一机遇,去改变不足、敢于完美、力塑HR部门形象和影响力,不因幕后服从与支持而存在,是我们每位需要思考的问题,我想这些不仅仅是工作需要。 4 z- r& ^$ O$ g9 L7 W* ` ; T! Z+ P' e3 M& Y6 F7 h员工档案信息管理是HR部门的一项基本工作职能,其信息的完整性与准确性是管理员工的基础,此次公司组织结构的全面调整和新版PSA系统的上线,皆要求我们要迅速提供出比较准确和完整的员工信息,而做好此项工作,我们没有任何理由与借口,它不仅能保证PSA系统的正常运行,且会反映我们的工作细节,影响到今后开展相应工作的顺利性,而就在昨天下班时,经过各位积极协助与配合的、最终比较完整和准确的员工信息统计提交给了PSA项目组和相关领导,顺利完成初期限的工作,口头上得到了初步的肯定,我想这一结果的实现,既有一贯的团队协作,更多的是我们希望通过更多类似细微的工作去改变、去提升。 ) `, @( t; O( t; x$ O. [' w " B5 E8 R; p3 d% q, o4 z, g Q) _* b求变、求新--我们HR人的风格,舞台已经搭好,表演正在进行! 0 {. l& \+ k4 j9 y" S! m2006,成功--我们一起拥有。! z- u5 X. r* ]( K ! n2 t/ w0 a. A4 {& b; r% h' L [em45]
作者: lyf_hr    时间: 2006-2-1 20:10
标题: RE:[原创] 求新,求变--HR人的风格
新的一年,让所有的HR同行们都能在求新求变中取得更大的发展!![em45]




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