% \; z4 ^" _* d1 L. |) b最起码公司上线某个新产品，可以在这100个小网红直播时，植入广告，甚至这100个小网红，可以通过粉丝卖产品。有了粉丝，一切皆有可能。在这样的平台里，有人直播娱乐，有人直播干货内容的，显然娱乐更吸引人，但娱乐过后呢？一地鸡毛。1 f) s& X& }( F: I4 k( ~! ~) q
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其实直播干货内容，也可以吸引很大流量。比如火山小视频里面，有个叫【朝阳律师】的人，每天直播各种法律小知识，举着一个纸板，直接开说，每个小视频也就15秒钟的样子，他有190万粉丝。粉丝们看他录制的法律小视频不花钱，微信私聊请教要交费。如果有10个这样的律师，可以组成一个很火爆的律师事务所了吧。' s. o( O. B: d5 C- y0 ~
" X# @8 Z* S }5 l现在是人人为师的时代，在这个人人想表现的时代，在这个草根们前所未有地，掌握了话语权的时代。企业不给员工搭建平台，员工就到外面的平台上，展示自己的风采。企业不给员工吸引流量，员工就自己给自己吸引流量。企业不捧员工成为网红，外面就有机构把员工捧成网红。, q- N q6 p: g9 l+ y
& u1 n/ k; A% R 培训经理们，你们有无打造公司的100个网红，让他们用视频或音频的方式，产生内容，对内学习，对外营销呢？这才是互联网时代的新学习模式！ 6 E D' E1 W: O D+ T! h9 B/ X, V. h) f; G) m& l/ K
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