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标题: [原创] 人力资源经理有多大的话语权？ [打印本页]

作者: 高歌 时间: 2006-1-20 12:17
标题: [原创] 人力资源经理有多大的话语权？
人力资源经理说话有多少人听？在公司有多大话语权？

作者: 摩尔使命 时间: 2006-1-20 14:33
标题: RE:[原创] 人力资源经理有多大的话语权？
那要看情况！

作者: 点点甜心 时间: 2006-1-23 19:34
标题: RE:[原创] 人力资源经理有多大的话语权？
作者：摩尔使命（童生）那要看情况怎么看，能否细解

作者: 男人是我 时间: 2006-1-24 10:35
标题: RE:[原创] 人力资源经理有多大的话语权？
我觉得HRM如果没有生杀予夺的权利，会很糟。。。诸位怎么看？？[em36]

作者: 痴人说梦 时间: 2006-1-24 15:17
标题: RE:[原创] 人力资源经理有多大的话语权？
目前国内的大部分企业普遍存在着HR部门定位过低的问题，导致HR对相关计划和实施推行不力，HR部门的地位有待提高啊！

作者: 云之影 时间: 2006-1-25 21:18
标题: RE:[原创] 人力资源经理有多大的话语权？
现在的普遍情况是人力资源部门是个摆设,更不必说是人力资源经理了,尤其是在内地,沿海相对来说要好一些

作者: 悠悠南山 时间: 2006-2-6 11:38
标题: RE:[原创] 人力资源经理有多大的话语权？
关键还是要看你带领的人力资源部能够起什么样的作用，如果你本身不能为公司发展提高帮助，凭什么要重视你？反之亦然。

作者: Robert chen 时间: 2006-2-7 12:46
标题: RE:[原创] 人力资源经理有多大的话语权？
看你自己有几把刷子了。严格意义来说：话语权来自你的职位权和感召力。

作者: lyrloveyou 时间: 2006-2-7 15:32
标题: RE:[原创] 人力资源经理有多大的话语权？
权力在某些程度上可以说是能力..

作者: xfocus 时间: 2006-2-7 18:46
标题: RE:[原创] 人力资源经理有多大的话语权？
还是看能力。如果HR只有官僚气而不能体现出价值，话语权是无疑有害的

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