中人网

标题: 劳务派遣与农保的选择 [打印本页]

作者: lgdhs 时间: 2019-2-21 14:29
标题: 劳务派遣与农保的选择
有个朋友向我征求相关问题解决办法，没能给出好主意，请大家给指导一下！
情境：公司有不少农民工，原来没参社保，但现在社保由税务征收后，不参保不行了，可这些农民工多半在老家参加了农保与新农合，而且他们不愿在公司参保，年龄有的都在50以上。
目前公司又想上市，走劳务派遣不符合上市规定，不参保又不行。
针对目前的情况，结合相关政策，如何操作？

作者: 懒猫琪琪 时间: 2019-2-25 10:18
是个问题，各位大虾来分享一下吧~

作者: sljpn 时间: 2019-2-25 10:31
企业员工社保啥时候由税务统一代管缴纳，这个时间点还没有确定。另外关于男性员工55岁以上可以不缴纳社保，返聘员工。不是劳动合同，是雇佣协议。依法缴纳社保在合法年龄之内，公司应按照公司所属地政府允许的最低社保缴纳基数进行缴纳。

作者: 站在HR的边缘 时间: 2019-2-25 10:35
农保和职工社保是不能同时缴纳的，农民工进城务工，应该把农保转到职工社保这一边来缴纳。可以这样操作，最终他们还是享受社保待遇的。

作者: 小xiaoHR 时间: 2019-2-25 10:36
期待大虾分享~

作者: ly166 时间: 2019-2-26 09:44
期待分享

作者: 爱与自由 时间: 2019-3-1 22:01
非常简单，成立一个控股子公司，把公司设备、场地等租赁给子公司，然后把有农民工的业务外包给子公司。这样，农民工在法律上全部属于子公司（供应商）的员工，跟拟上市公司无关了。

作者: gzhexi 时间: 2019-3-5 08:55
期待大家分享

作者: 元宇宙 时间: 2021-11-23 10:58
HR系统线上自动化线下人工核查电子合同签署员工关系管理薪酬个税社保实操繁琐数据易出错等诸多难题都可以通过 HR系统去解决有兴趣可以联系我 V z98798777

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)