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标题: 医疗期的确定 [打印本页]
作者: lgdhs    时间: 2019-2-27 09:44
标题: 医疗期的确定
医疗期确定的真实案例：  t4 l- n8 M) n9 n) z/ B
    一、A企业背景：原为国有企业，2006年底改制为民营，给参与改制的职工支付了经济补偿金，重新签订了劳动合同。1 r2 {; v6 S/ w" j4 }0 h
二、某职工：1989年1月参加工作，2002年5月调入A企业，参与了A企业的改制且一直在A企业工作，2017年12月，因病住院。* c) j! H' X* k% s% X
三、确定医疗期
% P1 r- p- i4 n6 r" m0 U5 ]一种思路：按劳部发（94）479号文件，工作年限10年以上，在本单位工作年限15-20年的，医疗期为18个月。
5 |1 H6 L' B+ l7 d) k; O" E另一种思路：A企业改制时，本人已取得经济补偿金，所以，本单位工作年限只能从2007年开始算，所以，只适用于本单位工作年限10-15年，医疗期为12个月。6 ?0 d/ @1 U+ W( p: c0 d1 v4 V; T
以上两个思路的区别在于改制前的工作年限是否算本单位工作年限。
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