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标题: [原创] 刚起步的家族企业如何引进绩效考核系统 [打印本页]

作者: lifumin 时间: 2006-1-23 09:35
标题: [原创] 刚起步的家族企业如何引进绩效考核系统
请大家帮帮忙,相信大家都存在这样的困惑,私企更突出一点, 老板对人用人一方面还要考虑所谓的亲情信任,另一方面还要考虑绩效,这样一种矛盾体怎么能出中间找到一个线条去规划呢.. 请指照

作者: lijiang_008 时间: 2006-2-4 16:03
标题: RE:[原创] 刚起步的家族企业如何引进绩效考核系统
其实现在做管理经常强调的一点就是“人性化管理”，但是，它是建立在有效的管理制度基础之上的，所以一套有效的绩效管理系统的建立还是非常必要的，所谓亲情，那都是在管理过程中体现出来的

作者: lijiang_008 时间: 2006-2-4 16:04
标题: RE:[原创] 刚起步的家族企业如何引进绩效考核系统
我的QQ是277754398 希望大家以后多交流、

作者: 大象就是会跳舞 时间: 2006-2-5 21:45
标题: RE:[原创] 刚起步的家族企业如何引进绩效考核系统
不知你所在的私企有多少人,如果人少于50人的话,不做绩效考核未必不好,如果多于50人的话,要拿出时间与耐心向老板说明，让老板最终真正认识到企业要发展，动力是什么？

作者: 白雪茫茫 时间: 2006-2-9 14:42
标题: RE:[原创] 刚起步的家族企业如何引进绩效考核系统
你要想做好绩效考核，那你要做好马拉松的思想准备。给你一个建议：首先最关健的一步就是做好职位分析，在私企中这一项工作可是要花一大番功夫的。

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