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标题: [系统转发] 个体缴纳和单位缴纳社保有什么不同，你都了解哪些? [打印本页]

作者: chinahrd 时间: 2019-3-31 21:31
　　　　社保分为个体缴纳和单位缴纳两种情况，一般来说自由单位职业者简称个体,可以单独自己缴纳社保。　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，劳动者在被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，就需给职员缴纳社保。　　个人缴纳：　　1.个人缴纳养老保险28%+医疗保险12% 　　2.个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。　　3.个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保。　　4.个人缴纳社保切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。　　5.个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。　　企业缴纳：　　1.养老保险28%(企业缴纳20%+个人缴纳8%)+医疗保险12%(企业缴纳10%+个人缴纳2%+企业缴纳失业保险1%+企业缴纳工伤保险0.3%+企业缴纳生育保险0.8% 　　2.单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资(高月社平的300%的，按照300%缴纳;低于社平60%的，按60%缴纳)。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。　　3.单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。　　4.职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。　　5.单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，单位占大头。生育保险和工伤保险由单位缴纳。　　劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。因此，不论是否处在试用期，用人单位都应当依法为职工参加社会保险。　　所以职场上的小伙伴们，单位缴纳社保好处多多，你们试用期单位都给你们缴纳社保了吗?

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