中人网

标题: HR结构化面试模拟试题 [打印本页]

作者: qw56428 时间: 2019-5-14 10:43
标题: HR结构化面试模拟试题

１、请介绍一下你的个人情况以及为什么要投这个职位？

这是一个几乎所有的面试都会遇到的问题，而且通常是面试的第一个问题。回答好这个问题特别重要，是主考官对你形成初步印象的关键。考核的要点不在于你的回答是什么，而在于通过考核了解你的语言表达能力和自我认知能力。

评分参考：

好：介绍自己的情况简明扼要、全面，但能突出特点；语言表述清楚流畅；对自己有正确的客观评价以及报考该职位的充分的理由。

中：介绍自己的情况基本清楚；语言表达有条理；对自己有比较客观的认识，也能阐述报考该职位的理由。

差：语言表达不流畅；对自己的介绍要么不全面、要么太啰唆；对自己缺乏客观的认识，报考动机不明。

２、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。

此题属于智能性问题，借以考核应试者的知识水平和综合分析能力。

评分参考：

好：对题的原意理解正确，并能恰当地联系实际，举一反三。

中：对题的原意理解基本正确，也能适当联系实际。

差：对题的原意理解不正确，联系实际较差或联系实际不当。

３、给出五个词：“公布、培养、流露、存储、把握”，编一个小故事，用上所有的词，顺序可打乱。

该题属于压力性问题，通常规定一定的时间由应试者完成，借以考核应试者的知识水平和应变能力。

评分参考：

好：应变速度快，按要求恰当地使用了全部词语；故事情节完整、合理；思路清晰，表述清楚。

中：在规定时间内完成试题，但个别用词比较牵强；故事情节基本完整、合理；表述基本清楚，反应速度一般。

差：或在规定时间内未完成试题，或五个词用不全；故事不完整，情节不合理；思路不清楚，语言表达能力较差。

作者: zzz258aaa 时间: 2019-12-31 14:02
感谢分享

作者: lym0229 时间: 2020-1-2 16:57
感谢分享，想看答案

作者: 笨笨小小 时间: 2020-1-19 09:50
识人真的需要技巧

作者: Isee2010 时间: 2020-4-16 11:23
想了解一下这个资料的内容。

作者: soko1 时间: 2020-4-21 11:05

感谢分享，想看答案

作者: ZWD2955197 时间: 2020-5-7 15:22
等一个答案

作者: reylsnow 时间: 2020-5-13 12:29
学习学习

作者: muzi0815 时间: 2020-5-30 13:49
感谢分享

作者: uye 时间: 2020-6-2 11:05
学习一下

作者: 喵姬丶 时间: 2020-7-23 16:09
谢谢分享

作者: 日出清晨 时间: 2020-10-8 09:42
学习了，谢谢分享！

作者: 糖不苦小姐姐 时间: 2020-11-24 12:15

识人真的需要技巧

作者: 竹翻风 时间: 2020-11-24 12:27
奥利给，看看答案

作者: alice6266 时间: 2020-12-15 11:17
感谢分享

作者: *kerry* 时间: 2020-12-24 08:24
感谢分享

作者: 第五次重复 时间: 2021-4-26 09:28
感谢分享

作者: hr820110mian 时间: 2021-7-28 15:36
学习一下，深入理解！

作者: baili940416 时间: 2021-9-5 11:44
我想看影藏内容

作者: caoting1990 时间: 2021-11-11 14:48
感谢分享

作者: 在世界找个目标 时间: 2021-11-16 16:30
感谢分享

作者: cirila 时间: 2022-1-2 10:06
向前辈学习

作者: yiyong5460 时间: 2022-2-25 13:41
感谢分享

作者: dawnlau 时间: 2022-3-8 14:13
感谢分享

作者: jerico 时间: 2022-6-23 08:23
感谢分享

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)