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标题: 关于“该不该换工作？” [打印本页]

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作者: 蝴蝶69    时间: 2019-5-26 16:45
标题: 关于“该不该换工作？”
很多时候，遇到职场的人际问题、职业发展问题、薪酬不公平问题以及个人职业兴趣等问题，脑中会闪现“跳槽”的念头，而同时会出现“会不会从一个火坑跳到另一个火坑”的困惑，那么就需要我们对现有的工作进行分析，刚看了《飞跃》（张良计著），参考其中一段有关“跳槽”分析，结合我自己的看法，做了相关修改与总结，分享给大家
2 h6 A) s: w) {  A8 j影响跳槽的因素，并设权重与分数，每一项满分100分
因素1，工资
现状：入职后涨薪幅度较小，且水平略低于市场同岗位的薪酬，没有优势
/ o$ W) a3 M8 P& f结论：工资偏低
; s! E5 o& C4 b  b4 c! m, H分数：50
权重：40%

因素2：学习/发展空间
现状：组织层级森严，工作分工细致，升级跨越难度大，轮岗难，基本上没有提升或换岗的空间/机会
! u. k1 A% A& r1 X3 J. G结论：没有发展空间
/ \! a5 O5 [# ~  O- S9 e$ h分数：30
7 Y! n+ L  s0 O4 e权重：20%
; n& h5 U: t$ {* K0 G- ^* B
) c. x2 I% u# s  D/ z# \3 O因素3：上级
0 Q5 J9 F% Z1 }$ e9 {* V现状：上级管理较严格，注重细节，一定程度上影响我的工作习惯，提升我的工作效率与质量，但不太注重下级培养
& Z3 O* x$ ^: t8 v* n+ T1 W分数：70
权重：10%
% S) Y4 u6 u) ?; [$ S& k
2 t* j, {- r6 Z! q因素4：同事关系
现状：同事都是年轻人，共同语言较多，相处融洽，但是感觉相互间可学习之处不多
7 J) f+ s0 |/ ]/ T. {6 C( ]+ |) a结论：同事关系融洽，工作氛围不错
$ @! ^& n) J, J" W  a& r  }分数：80
6 R0 ]' c5 O, {  `权重：5%

( O4 E& M5 k( S% V4 \因素5：离家距离
2 w9 c/ M7 j0 i# z现状：每天上下班共计花费二个小时，换乘公交车一次，不是很方便
结论：太远
分数：50
. m& U+ T- k" k权重：10%
# s( R+ ~4 T/ V
因素6：工作环境
( Y. H1 o' T1 c+ C5 a# q: C现状：写字楼，交通方便，办公室装修也不错
结论：满意
分数：90
权重：10%

) {* m$ Y; F5 M5 [& w( E1 p7 ~因素7：福利
' h" e5 Y* j3 I现状：过节购物卡、假期较少，无旅游
结论：福利一般
: q1 j$ S4 x+ `6 p分数：60
9 ^5 |, |& A. z权重：5%

列举完以上所有的跳槽因素，作下加权总分：
4 D* S( n* j  B3 \- W" e50*40%+....
如果你给自己设的及格线是60分，那么该不该换工作你自然心里有数了。（采用MECE进行分析问题，将复杂的问题细分化）
提醒大家一定要先设好权重，再写现状、结论与分数，否则容易受自己主观判定影响
  ^9 ^4 m* n" H& f  Z1 O


5 ^9 x: v. A5 C- N3 O
0 q' J8 f6 F$ i8 S

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