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标题: 达到退休年龄不符合退休条件，公司继续用工后解除..... [打印本页]

作者: yxmwj419 时间: 2019-6-20 15:08
标题: 达到退休年龄不符合退休条件，公司继续用工后解除.....
真实案例：2008年2月起，邱某某到某建材公司上班，双方未签订劳动合同。2012年2月24日，邱某某达到法定退休年龄，但某建材公司继续用工。2014年10月8日，某建材公司口头通知邱某某解除劳动关系，邱某某同意解除。另查明，2013年10月至2014年9月期间邱某某的月平均工资为2425.17元。
请问：公司提出解除劳动合同，员工同意解除，员工请求经济补偿金能否得到支持？

附法院一审、二审判决结果及理由！

作者: 朱凯波 时间: 2019-6-22 16:06
看看撒似懂非懂

作者: sadamu 时间: 2019-6-23 21:08
不支持，虽然是劳动关系，但也是特殊的劳动关系。

作者: 13795100403 时间: 2019-6-24 14:11
求教求教求教求教求教求教求教求教

作者: hfang0506 时间: 2019-7-12 14:38
学习学习

作者: xuxiaokira 时间: 2019-7-18 08:30
学习一
下

作者: 清清爽爽 时间: 2019-7-29 11:33
看结果，学习一下

作者: junzone 时间: 2019-8-7 17:40
谢谢分享

作者: visualfoxpro 时间: 2019-8-11 21:20
谢谢分享

作者: 猫杰 时间: 2019-8-13 14:54

看看撒似懂非懂

作者: huajiacheng 时间: 2019-11-27 12:32
谢谢分享！

作者: alafat2015 时间: 2020-1-3 14:54
这样的情况在我们企业也存在，真的很麻烦的。企业个人都深受其害。

作者: 李文英1202 时间: 2020-1-8 10:48
谢谢分享

作者: 18698896069 时间: 2020-3-4 10:08

求教求教求教求教求教求教求教求教

作者: HRM2013 时间: 2020-3-17 15:40
求教求教

作者: riv39r 时间: 2020-3-23 17:25
到达法定退休的人员不在劳动法规定的劳动者范畴内，应该是不支持的

作者: 像风儿一样 时间: 2020-3-31 15:17
看看怎么处理，退休手续咋办

作者: wanner80 时间: 2020-4-2 15:58
观摩一下

作者: 公元2008 时间: 2020-6-18 14:00
过了诉讼时效了，不会支持吧

作者: Carol成于姐 时间: 2020-6-19 11:00
学习学习

作者: lyl5357157 时间: 2020-7-6 13:40
学习下，谢谢了

作者: cr5201314 时间: 2020-7-13 11:46
求教

学习了

作者: iammayz 时间: 2020-8-5 14:38
学习了感谢分享

作者: nicolle_lin 时间: 2020-8-17 18:24
求教，求教

作者: 马蹄酥的梦 时间: 2020-8-28 11:23
不是很理解，学习一下

作者: jom1983 时间: 2020-11-6 13:46
进来学习一下

作者: shuijin113113 时间: 2021-3-15 17:16
求教求教

作者: WAYYEAR 时间: 2021-5-11 15:57
会得到法院的支持的

作者: qiuxiaoxia 时间: 2021-5-23 11:47
学习看一下。

作者: lks19832001 时间: 2021-6-3 09:07
看看撒似懂非懂

作者: HR哥 时间: 2021-8-11 14:56
当然要给补偿

作者: wuhaimeng 时间: 2021-9-8 17:23
来学习下

作者: 郑超阳 时间: 2021-9-13 15:13
应该是不支持的吧

作者: tzzhang 时间: 2021-10-14 14:14
请示经济补偿的理由是什么？是因解除劳动合同还是因未签订劳动合同？

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