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标题: HR要如何面对业务各种稀奇古怪的问题和需求的? [打印本页]

作者: zylove    时间: 2019-7-11 13:29
标题: HR要如何面对业务各种稀奇古怪的问题和需求的?
大家都会遇到什么样看起来很有道理,实际上是杞人忧天的问题呢?遇到业务提以下问题的情况,大家怎么应对和处理?
9 K* y4 U  L$ V0 K( b1、XXX(竞争对手)公司又开始招人了,好像是大批量招人,貌似我们有好多人去面试了,HR有什么好的建议没有?
1 ?1 N; Y1 E) [6 N: `2、大家都在传隔壁公司有人上晚班在回家路上被抢劫,遇到暴徒了,产生了最惨的结果,HR有什么好的建议没有?
8 R; T' b9 s, y( p- h/ t5 ^。。。。。。
1 Z+ w) Q* q4 W2 T8 V& \+ h  \: \, B+ F5 X  W( R1 ^2 m1 u
有些问题可能会有极低的可能性产生严重后果,但是公司根本解决不了的;有些是行业正常和人才市场的一些正常现象,业务会觉得我们好像应该要做些什么的。。。。。
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$ W' n5 }, \* f4 d* E大家平时都怎么面对业务这些奇怪,甚至是奇葩的问题和述求的呢?请指教。。。。' H, v# g$ d) ?/ U2 D; [0 c

作者: zylove    时间: 2019-7-16 13:34
哈哈,发个帖子都没人了啊




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