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标题: HR要如何面对业务各种稀奇古怪的问题和需求的? [打印本页]

作者: zylove    时间: 2019-7-11 13:29
标题: HR要如何面对业务各种稀奇古怪的问题和需求的?
大家都会遇到什么样看起来很有道理,实际上是杞人忧天的问题呢?遇到业务提以下问题的情况,大家怎么应对和处理?& a3 s+ D# s. e$ r& I; y
1、XXX(竞争对手)公司又开始招人了,好像是大批量招人,貌似我们有好多人去面试了,HR有什么好的建议没有?
& {5 O& k+ ^$ C% O2、大家都在传隔壁公司有人上晚班在回家路上被抢劫,遇到暴徒了,产生了最惨的结果,HR有什么好的建议没有?
- I( ?8 k5 Z) T  y$ D) u。。。。。。
  k% J4 g; f) i6 f% y' C: K
! l: C: Q% z& d有些问题可能会有极低的可能性产生严重后果,但是公司根本解决不了的;有些是行业正常和人才市场的一些正常现象,业务会觉得我们好像应该要做些什么的。。。。。. Y: ^3 [- w' |# i  Z, u
. i( v" N  E, e3 A% \, d
大家平时都怎么面对业务这些奇怪,甚至是奇葩的问题和述求的呢?请指教。。。。* X2 g5 S+ r/ A8 O$ Q( Q& a

作者: zylove    时间: 2019-7-16 13:34
哈哈,发个帖子都没人了啊




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