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标题: 从母公司被派驻到参股子公司的劳动关系问题 [打印本页]

作者: 将闲生 时间: 2019-7-26 08:49
标题: 从母公司被派驻到参股子公司的劳动关系问题
员工从母公司被派驻到子公司，两者都有独立法人代表，母公司仅是参股子公司（不是相对控股或绝对控股），员工、母公司与子公司之间签订了三方派驻协议，但劳动关系仍在母公司，薪酬、社保等由子公司支付，此举妥否？如果员工要辞职的话（脱离子公司和母公司），辞职报告该如何申请？

作者: 将闲生 时间: 2019-7-30 08:19
为啥子没人回答，求大神光顾啊

作者: 将闲生 时间: 2019-7-30 11:39
再补充一下，派驻工作满一年了，但是三方派驻协议除了个人，另外两方仍未签字盖章，现要辞职该咋办

作者: rook993 时间: 2019-8-4 11:26
派驻协议说清楚即可，辞职向劳动关系的母公司提出。

作者: 将闲生 时间: 2019-8-12 10:35

rook993 发表于 2019-8-4 11:26 7 c2 I6 j7 W4 {5 R5 c3 N2 I
派驻协议说清楚即可，辞职向劳动关系的母公司提出。

辞职的话，那这边的子公司只需要打声招呼嚒

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