中人网
标题: 请个假领导回了句“看心情”再审批,这种公司还有必要... [打印本页]
作者: qw56428 时间: 2019-7-29 17:28
标题: 请个假领导回了句“看心情”再审批,这种公司还有必要...
来源:2号人事部-2haohr' H6 y4 L5 Z2 m2 j: u
价值818元的人力资源管理软件现在限时免费: 1t.click/pqE
" i6 Z: J" u# Q, J7 S$ ~2 a: P) a9 m' @) Y# h) B
工作中,请个假是很正常的事情,但是如果遇到了势利小人做领导,你应该有种想发狂的感觉,比如接下里2号人事部为大家分享的这个,请个假还要看心情才审批?你怎么不上天啊!
3 x* A1 o3 x) ]) x5 T% F( C# Q S) n1 T p$ |4 D$ D9 n; e" z- b; X
Lisa是我上一家公司的同事,最近她跟我抱怨说新领导上任之后对他们部门人员是百般刁难,而这种刁难并不是部门下属的表现不佳、业绩未达标等原因,完全是出于自身对行驶权利的优越感。
[attach]314803[/attach]
而就在上周Lisa想请假的时候,当面跟他说让他通过一下审批,结果他直接来一句“看心情”,这让Lisa完全不理解,已经交接好工作的前提下请假为何还要受到阻挠?
8 t6 }' r' Z: r5 m+ L0 ]9 z
9 N6 x" I1 X; P) [* j5 y# l最后到了请假的当天Lisa来到公司问他通不通过审批,他淡淡地回了一句:“你是领导还是我是领导?”,最后Lisa也没有被批准请假,第二天就提交了离职申请。
7 Y2 ]& L7 G; R3 m9 A
* N( @. Q+ h& N4 a$ R8 l# r% V
职场本身就是一个流动的江湖,离职的原因千万种,通过这些年的经历,发现离职的员工大多数原因还是归结于直系领导。
: X# t: w0 o& t2 z% c2 Z身为下属,我们都希望能有一位靠谱的领导,如果带领团队的领导能力不足,怎么可能有底气去要求自己的下属去执行命令呢?
2 B! {1 k1 M% E* q: |" y* a
8 q6 t. j& I* P/ I. A更糟的情况是,有些领导没有什么本事,却对下属一股极度轻视的样子,站在自己权利的位置上,享受着权利的优越感,但是对工作却没有任何实质性突出的地方。
3 B0 c) o J2 j) K- H0 `
[attach]314804[/attach]
通常都表现为:
8 _7 M$ S/ Z/ x, n6 V- A* {
8 w5 a, g0 o7 d* D5 X7 H
自己出现了问题,第一时间就是责备下属
% X) W. u/ [7 H, D; b( Y, r& ^% a! Y8 S1 K S9 d+ p
下属询问一些内容的时候,他们的口头禅通常是“不然招你们来干什么”
! {" G( a+ k" s4 h
' Q4 ]0 y: I& D( ?
在做决策的时候没有把握,还总是喜欢将自己主观想法注入到方案中
( o- E5 r! r. @! N- O" v: g0 b2 ~* F
$ b7 S; O/ V" v总喜欢吹嘘自己多有本事,自己有过什么样的经历
1 }/ y4 i; t8 Z0 o
7 J, P9 J5 @. k7 V3 T( B K: X
上下属的关系就这样说崩就崩了……
9 _ m8 o" N4 K- E, I
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) |
Powered by Discuz! X2.5 |