中人网
标题: 请个假领导回了句“看心情”再审批，这种公司还有必要... [打印本页]
作者: qw56428 时间: 2019-7-29 17:28
标题: 请个假领导回了句“看心情”再审批，这种公司还有必要...
来源：2号人事部-2haohr
! B9 V! r7 {6 S( a价值818元的人力资源管理软件现在限时免费: 1t.click/pqE% q" s( v& Y! a1 G: P' [( ^4 N
$ i7 X1 D( U: l0 }+ u5 B( A工作中，请个假是很正常的事情，但是如果遇到了势利小人做领导，你应该有种想发狂的感觉，比如接下里2号人事部为大家分享的这个，请个假还要看心情才审批？你怎么不上天啊！
/ @. o& D9 U, [! O. E
4 g# t7 D" p( V3 n( b& O
Lisa是我上一家公司的同事，最近她跟我抱怨说新领导上任之后对他们部门人员是百般刁难，而这种刁难并不是部门下属的表现不佳、业绩未达标等原因，完全是出于自身对行驶权利的优越感。
[attach]314803[/attach]
而就在上周Lisa想请假的时候，当面跟他说让他通过一下审批，结果他直接来一句“看心情”，这让Lisa完全不理解，已经交接好工作的前提下请假为何还要受到阻挠？
1 q; r! m" j+ ~
: d! M5 [6 J L+ P8 J P2 x7 G F
最后到了请假的当天Lisa来到公司问他通不通过审批，他淡淡地回了一句：“你是领导还是我是领导？”，最后Lisa也没有被批准请假，第二天就提交了离职申请。
& M5 [: Y& U" H* d; r7 `' `
" I# R" F" T. A% y: B# x- R5 _职场本身就是一个流动的江湖，离职的原因千万种，通过这些年的经历，发现离职的员工大多数原因还是归结于直系领导。
, {9 [4 Q: e! x
身为下属，我们都希望能有一位靠谱的领导，如果带领团队的领导能力不足，怎么可能有底气去要求自己的下属去执行命令呢？
( K2 d6 [# J! [! H0 l3 Y+ J W$ d! @5 f% ~ E" ^
更糟的情况是，有些领导没有什么本事，却对下属一股极度轻视的样子，站在自己权利的位置上，享受着权利的优越感，但是对工作却没有任何实质性突出的地方。
0 K4 A6 G' h" k& R* w9 j
[attach]314804[/attach]
通常都表现为：
8 [* h% r1 r1 |6 A' x
0 }& W5 H* p% V. }8 \4 Z4 K/ b; L
自己出现了问题，第一时间就是责备下属
% O: a n" X- ~1 A1 v
) ?2 z! W$ f- @' v- e 下属询问一些内容的时候，他们的口头禅通常是“不然招你们来干什么”
' E7 x% k, J( x u5 ]
% }! a) Z, M" c* [# } A3 c在做决策的时候没有把握，还总是喜欢将自己主观想法注入到方案中
0 r; e& _- n- M5 M+ w" B
1 ]0 ^9 A; H3 o* h* T$ h7 I: X
总喜欢吹嘘自己多有本事，自己有过什么样的经历
' P6 E U8 b0 c. \, ]4 y. a4 _
% X1 v6 g! l. o: _; p/ c0 n$ K4 T
上下属的关系就这样说崩就崩了……
4 ]) j) _" X8 f% z5 L
| 欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) |
Powered by Discuz! X2.5 |