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标题: 阿米巴合伙人计划 [打印本页]
作者: 柏明顿管理经营    时间: 2019-9-6 15:55
标题: 阿米巴合伙人计划
文：柏明顿管理咨询集团
5 u1 k2 w4 |" \阿米巴业务单元，独立核算，自负营亏；围绕企业三年规划目标，通过机制创新实现快速发展。阿米巴合伙人计划是一种长期激励方式，为达成目标，将建立跨行业、跨专业矩阵式组织形式，并形成长期合伙人制度。4 z: |( B7 y  R2 K. j# f
合伙人计划，从本质上讲是核心团队股权激励计划的放大和深化版。阿米巴内部符合条件的各级员工，以“自愿”方式成为阿米巴组织的合伙人，将资金委托给公司打理，从而完成“合伙人计划”。这也是股权激励计划的放大和深化版。7 a, U$ p. |; \5 ^" ^7 l. W

. }- f: k- [% j0 _7 V% g2 }5 G0 o一、阿米巴未来三年战略计划/ r! A. I) Z9 ~( s3 s7 w4 G% M* P# f/ {
& R4 f! {4 d" Y' p$ B8 R2 P+ z
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. S. ^4 |: M+ K$ M" P7 n/ K1.合伙人内部创业) d2 [6 [' K5 B2 g# v' Z
内部合伙人可依据公司业务规划积极筹备、拓展咨询业务，承担实现阿米巴业务单元的目标和激励团队的责任。
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# n, W( \* Y) O1 G* \( D+ g2.独立合伙人
6 M& ?3 p; z: t4 {7 N8 N9 u内部合伙人有个人发展意向的，双方签定独立合伙人协议后，成为阿米巴的独立合伙人，自负盈亏，双方在工作中采取平等协商的机制。
; t9 I9 W1 W6 E) i3 O3.分公司合伙人
3 k* I% X  T4 @0 }$ }内部合伙人可随公司发展转做连锁分公司合伙人，分公司合伙人可持有分公司股权，负责区域范围内的经营业务。' N2 U. r' v) `$ I

2 ?! Z* a% O! m0 t4 }: |2 S4.二、三级合伙人
* u& s: t0 K, k1 W" b! i+ w: |公司合伙人负责独立核算的业务团队的，经合伙人会议批准可在自己的股权范围内发展二、三级合伙人。6 g# a& J: d8 [3 R1 Y* Q: L

- c1 o- p2 y3 P6 ?+ i* m0 r二、合伙人股权基本结构与配比
1 \3 p* F: [9 E  ~8 ]4 b为确保合理的治理结构和竞争力能力组合，未来三年阿米巴合伙人股权基本结构与配比方式如表6-2所示。& U7 m+ w: P7 H& }1 K
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柏明顿管理咨询集团课程预告：1909期《“分算奖”+合伙制 中国式阿米巴》2019年9月19日-9月22日 · 广州站9 I. ~' ^( P* N4 ?& O1 G
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