中人网

标题: 柏明顿：合伙人的权利义务 [打印本页]

---

作者: 柏明顿管理经营    时间: 2019-9-26 13:54
标题: 柏明顿：合伙人的权利义务
文：柏明顿管理咨询集团
) U- X- B1 @$ o  d一、合伙人的权利与义务
阿米巴合伙人不仅是公司股东，而且是共同创业的伙伴，参与阿米巴的经营管理活动，行使合伙人的权利和义务。

8 m4 f( ~  b/ r  N2 [1 X. l（一）合伙人的权利
阿米巴合伙人持有公司股份，享有以下股份权利；参与制定和修改公司章程；对吸纳新合伙人行使表决权（一人一票）；监督公司内部及各分支机构经营活动；按照股权比例分配红利，优先享有合伙人分红或股利等优惠政策，依法分配公司破产、解散和清算后的剩余资产。
  u5 U- f7 N7 a. s) `2 H; f具体如下：
（1）阿米巴组织有关重大投资、业务战略的调整等重大决定的股权表决；
) e7 [  m! d! {( R* N; R（2）阿米巴组织发展规划及年度经营计划、分红与配股计划等的股权表决；
2 p. A0 E: ?  M6 D（3）公司组织变革及核心制度表决；
; Z2 _4 J3 t  d) E9 `（4）就阿米巴经营管理提出合理化建议；
- y; K7 }5 U$ p* ~5 f（5）查阅阿米巴组织经营业绩财务报表及有关会议决议；
8 b8 N4 R, z& B5 s（6）合伙人会议拟定的其他权利。

9 k' d) S6 ]* p- |（二）合伙人的义务
（1）按相关制度及合伙协议完成股权认购、转让；
% \- G0 [1 e  Z/ n（2）退出经营时出让持有股权；
（3）公司增发，存量不足或亏损时同比注资；
3 N: q. s/ t! u& ]（4）以自己的出资承担风险。

! ^6 m" L! h, `8 `二、合伙人退出机制
. V# D5 P7 A6 V合伙人中途退出时，股份不收回来，既不公平，也不合理。因此，公司在设计合伙人制度时，也要设计合伙人退出机制。       
. y  y; ~/ c9 \/ y6 S0 s& [
2 B* U& T( A0 U2 ]. b& w' G1.合伙人正常退出程序
' I. Z$ m" j5 j8 ]5 }/ C* j3 B（1）当事人提前一个月书面提出离职和退伙；
（2）所有合伙人签字同意；
$ @- J* b3 z8 U& {" K3 T" j（3）办好必要的股权转让或退出手续；
（4）合伙人自愿离职，提出申请后，不能行使购股权；
9 v9 G3 C7 g! `. O6 Y（5）合伙人自离职之日起不享受股东权利及分红权，已定分红由财务结算后，按劳动合同约定延期支付。
合伙人持有的股份，在持有人脱离本公司 (包括自动离职、被解聘、被开除或死亡等)等情况下，不再参与内部持股，其已持有的股份由公司回购。

( Z8 g, f9 c7 \2.股份的回购程序
# m; C. Y# ?% {( n! M4 E4 e. Z" Y（1）申请人（员工个人）填写回购申请单；
3 M( u2 T+ t" S1 N; W6 I1 U+ ?' h（2）人力资源部向合伙人会议提供该员工的工作交接清单；
& ?& \3 ?; r7 e7 M* D（3）合伙人通过会议确定回购方式和回购价格；
; m- O- C8 `/ m( h! t（4）回购其个人出资部分。

1 o/ }- k* y' x( K3.回购方式及回购价格确定
5 O" j& L% j9 l9 U根据内部合伙人不同的退伙原因，将采取不同的回购方式。
$ R; X# j, e: m& H5 w; E/ G* n

[attach]315086[/attach]

; `$ u( _, t' U- Q% y# Z4 ~1 Q柏明顿管理咨询集团课程预告：1910期《“分算奖”+合伙制 中国式阿米巴》2019年10月24日-10月27日 · 上海站

---

欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)

Powered by Discuz! X2.5