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2.阿米巴模式可以改善我们新金当前目标不清晰,责任不明确,对市场不敏感,执行力低下等各种问题,真正解决企业当前的核心矛盾。" Z* r6 z* K8 W6 b* s
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1 K' l4 D0 {* @& t3.阿米巴模式重在文化建设和核心价值观的培养。这也是我最看重的一个东西。我相信,通过赵总和柏明顿各位领导的帮助下,我们新金的团队,一定能够逐渐认识到新金的价值观是什么,从而真正的营造出一个“我为企业创造价值,企业助我成就自我”的良好的、公平的工作氛围。3 B* |- m$ |# M. O5 _! E K
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(柏明顿管理咨询集团副总裁、资深专家赵澄旻老师 右二)
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3 o( ?% k. A/ D; b, h* _柏明顿赵澄旻老师在会上发言,将充分发挥专业顾问的理论积淀和实践经验,与新金的同仁共同努力,通过阿米巴经营模式的导入,刷新经营哲学,划小经营单元,实行独立核算,员工多劳多得,使“人人都成为经营者”,实现企业的可持续发展。5 S# g2 ]/ P: x# G2 r. ^
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