中人网

标题: 项目动态 | 祥云股份首次开展柏明顿阿米巴项目集训 [打印本页]

作者: 柏明顿管理经营    时间: 2019-12-26 17:07
标题: 项目动态 | 祥云股份首次开展柏明顿阿米巴项目集训
推进阿米巴经营,助建幸福祥云。自11月7日祥云股份召开柏明顿阿米巴经营项目启动会之后,柏明顿阿米巴推进工作正在紧锣密鼓地进行,相继召开了柏明顿阿米巴项目调研、诊断、策略汇报会,成立了领导组、工作组和实施组,为复肥率先推进柏明顿阿米巴试点和落地,加快了实施步伐。
7 L. e# d6 _0 n; g# z' a/ ?, [
7 |, m, e) t( c7 G
' ^$ L6 |2 Q  g, c6 }3 n! z' U' |
[attach]315582[/attach]
(项目启动会全体人员合影)
$ d2 {9 s7 O! e& z( I4 I: Z
[attach]315576[/attach]
(集训全体人员合影)
' p6 h2 j$ _5 v, X- I
2 W1 k+ w! {1 {7 F' F. c
12月21-22日,祥云股份柏明顿阿米巴项目集训在新区党建会议室召开。祥云股份领导廖起成、胡华平、杜勋平、程来斌、陈辉、陈慧春、姚勇,以及公司行政、生产、销售(武穴基地、山东基地、襄阳基地)等相关人员共计60余人参加了集训。
+ b5 x) G, t$ U' ]: D6 E& ~" U
/ M7 ]1 Z( x% t: R

, ]2 ^' E" v  q; g) ?3 z1 A
[attach]315577[/attach]
0 P; d# y( \$ {: B4 P0 _- }
. Y! k7 ?% u* b' |  V& s4 s
祥云股份党委副书记、总经理廖起成,对大力推行阿米巴项目的背景、由来和实施进行了阐述。他要求,与会人员要在学习中严肃纪律,要在学习后转变思维。这次学习的宗旨在于实施,要注重投入产出比,通过柏明顿阿米巴项目,培养更多的经营人才。同时,复肥事业公司要在阿米巴经营推进上做好榜样,并将柏明顿阿米巴管理模式逐步拓展至公司其他业务系统,为公司的经营发展作出贡献。
, e! E) R3 Y2 D6 W5 o* C  b) w( z! x7 N3 K/ j) a/ z9 k8 ^5 I+ b
, ?& R  Y) P4 J4 t+ r! y
[attach]315578[/attach]

6 E5 R5 ^1 n$ }8 J! F4 L祥云股份党委委员、人力资源总监、阿米巴工作组组长陈辉,对本次集训的目的、意义作了说明。他期望,全体学员要珍惜机会、学以致用、发挥实效。后期,集团公司也会开展“阿米巴金牌讲师”和“经营会计报表分析师”的选拔,并配套相应激励,确保柏明顿阿米巴项目快速推进。) }) a1 w, R/ K& G; I
  t" `, P+ A5 W" }$ f! M4 x  t5 D' k1 Q% Q
[attach]315579[/attach]

7 i, i# \" P( j$ a" l
+ r6 I4 e" \7 K2 Q1 ]
$ [2 b: |) [% K$ S' e

" f# u5 V0 U7 ^1 W( w( Z2 F祥云股份总经理助理、公司办主任姚勇,宣读了《关于成立阿米巴经营领导小组和工作组的通知》文件。复肥事业公司总经理张金志宣读了《关于成立阿米巴经营复肥项目实施组的通知》文件。4 Y: `+ w; H7 i; B: T* D

, u  ?5 i! p0 f$ j4 l

3 v. M  Z# K6 d% ^4 r
[attach]315580[/attach]
$ z+ e7 ~. o& S& J
" J6 t. H! Y+ L/ X) y& e; F
本次集训由柏明顿资深专家刘诗文老师主讲,首先从阿米巴经营的本质进行了综述,并就阿米巴的区别、落地和责任划分进行了具体讲解。集训过程中,刘老师贯穿了大量阿米巴经营实践练习,既生动又实战,让参训人员快速掌握经营问题的本质。
! Y/ L# z& d* C0 t) |4 V( K6 F" y0 r3 h7 K3 ]5 y( c2 l6 P
[attach]315581[/attach]

6 M: A8 h0 {. Y# x" R. {( q% u& p7 ~. w3 c& e) U
+ k7 p  d+ \, n
" z1 d! O; f. {- ~  Q
在两天的集训中,最精彩的就是经营系统构建讨论环节。现场学员分成6组,每个组设置一名巴长,带领自己的团队进行学习PK竞赛,学习成绩运用阿米巴经营统计模式呈现。刘老师带领大家从回顾组织历程、价值链模型、架构划分、内部交易等方面进行了深入探讨。通过面对面交流、头脑风暴、畅所欲言、思想碰撞等方式,来激发大家的创新意识。
* k3 N2 I( A; o( p/ n* R/ ~5 x, s6 ~9 s% I1 E
2 C8 b! {& n# F& \. }# |
参加本次集训的人员纷纷表示,一定会身体力行,支持祥云的改革发展;一定会竭尽全力,配合工作组各项工作的推进,让阿米巴经营机制迅速在祥云落地、见效。
9 k8 U$ @6 X' L8 @& z. u2 b
+ l8 D! B: ~. f: J+ d1 W

, p" L) o# m7 ?, q5 N【课程预告】2 ]* q2 m- T) @6 P9 r
《“分算奖”+合伙制——中国式柏明顿阿米巴》
/ r- o  ^8 n1 P+ q; {2020年1月3—6日  广州站; ]$ y" w2 ^8 U
8 Z. a* g1 W' K9 y7 o1 u

9 S2 I; m8 I# a2 a8 Z0 ]课程收益:
+ ~. O6 s* c! u! t) u& N1 ^0 b$ I1.用经营把管理做简单,系统认知企业瓶颈,理清企业战略,明确市场方向;
# B4 I4 O" m: A0 H6 U2.将系统经营哲学融入企业中,实现全员自主经营,构建幸福型企业;: b! h/ I; n; }% H+ o* M; W' S! {5 R
3.通过经营会计,量化分权,经营者及时了解实际经营状况,快速做出决策,降低企业经营风险;
* v0 |4 `; s8 C4.内部市场化管理,利用市场化机制激活员工,促进企业的快速发展,优化外部市场竞争的格局;
5 j; D0 j6 u% V& S/ R# k8 G, ^5.优化组织结构,选择有能力的管理者分担老板事务,提升管理层效率;# v) e  _& ]+ M6 ?/ w$ X6 ?
6.独立核算,成本利润均自主负责,让全体员工懂得“省钱赚钱”,快速降低经营成本;! _' w; I0 [9 E! c- A+ v( p" q- r
7.展开有效的绩效考核,快速找出改善问题的方法,展开良性循环改善,提高经营业绩;
2 P" P9 U4 t# a) M4 @' {/ M1 d8.实现“成本最小化,销售利润最大化”。
" p8 H' h7 X7 ]1 F
; e7 A. ~# x& g1 v8 [' @! @
, m& |! q; g. z" w
柏明顿阿米巴,帮助企业快速提升利润,降低运营成本,提升效率,激活团队,解放老板!
  A; {( v! P$ P8 ^" \* N+ T/ W8 l, t) V





欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5