整个企业创造的价值还没一个小团队多？精英团队打造的... - 中人网

年关将至，对于各企业来说，各企业的年报成为许多人关注的一个亮点，但是在近两天，两位知名博主、主播（李子柒、李佳琪）却是异军突起，分别以个人年入业2亿和1.6亿（后面1.6亿这个数据证实不准确，税收、单件产品与套装产品差价等皆有问题，并且最初算出这个数据作者已致歉李子柒），堪比一个许多上市公司的年收入还高，使其成为人们针论的一大热点。

这样的数据，引起了许多企业的关注，让许多人都猜测李子柒的团队究竟是什么样的神人团队才能有这样的成就，是不是因为团队人数很多，团队中的队员都是行业牛人等。

事实上，关于李子柒的团队问题，这一直都是一个争议的话题，例如有人猜测李子柒其实什么都不会，都是在现场做一个动作，然后具体步骤都是由其他团队的成员砸做。再有人也猜测，李子柒有一大帮助理团队、编剧团队、道具团队等，说她都是包装出来的。而针对这一些问题，李子柒也在某次采访曾交代过，她表示称：自己的团队加上她本人一共才3个人，仅仅是雇了一名助理还有一名摄影师而已。

可以说这是让很多人都没想到的事实，但是认真一想却也不难接受，说规定一个有能力的团队就一定是由许多团队成员构成的呢？相反，许多传奇团队反而是只有几人，例如阿里十八罗汉、腾讯五虎将、百度七剑客、携程四君子等这些不都是一个很好的小团队吗？除了阿里的是十八人，相对比较多，其他又有多少是超过十人二十人的。

既然如此，那么从一个企业的角度来说，应该如何打造自己的精英团队？在这里我们还是从李子柒的团队来进行总结。

首先，李子柒团队中只有三人，小助理、摄影师和李子柒，这三人可以说李子柒团队运作的基础，小助理看似打杂，事实却包揽了许多许多团队运作的关键，例如后援团的维系，作品的推广，对外公关（爆爆小花絮）等，因为她的存在使得这个团队在发展中能后大大的节约的效率，避免了许多不必要成本的浪费。

其次，摄影师也是这个团队持续维系的必要之人，毕竟一些特定场景需要摄影师的更近等同时若是完全随缘拍，那么不说拍摄会有多少的烂片，就效果画质等也将直接影响整个团队的后续发展。

最后，李子柒是团队的核心，这个团队是因她而建，就如同腾讯十八罗汉一般，因为马云而建立，

事实上对于这个团队，应该还缺少一个剪辑的角色，比较是坐视频的，剪辑的功底很大程度上都会对视频造成很大的影响，但是这一角色已经由团队中现有的人担任，自然而然的就被摒弃了。

如果李子柒在组建团队时，就根据演员、主播那些来组建，需要有经纪人、化妆师、道具师，或许还需要替身，那么最后的结果自会将自己包装成一个小演员，而不是现在的李子柒。

李子柒团队的核心无疑是李子柒，就算小助理平时在各个平台更新花絮也是以李子柒为主。而这个核心对于一个团队来说，就如同一个企业的品牌，只有品牌打造好了，才能将团队、企业发展得更为壮大。

团队目标这是许多团队发展中很容易出现的问题，毕竟团队空间就那么大，总会有交汇的空间，而一旦交汇多了，自然而然就很容易模糊自己的定位，而这在李子柒团队中则没有出现，小助理虽然一直活跃在李子柒的各个后援社区中，但是一直都是以李子柒为主视角，而摄影师更是低调无比，基本很难看到他的身影。

在团队发展中氛围对于团队的影响有多重要很难被认识到，因为这对团队很难造成直属的损失，所以在团队发展中，许多人都会选择性忽略，但是当一个一旦因为氛围问题而出现了问题时，往往都已经是病入膏肓的时候。而在李子柒团队中，氛围掌控可以说是精妙无比，或许是因为整个团队只有三人，很难有什么深刻的矛盾。并且在对外的形象上，一直都是一个很正面而积极的形象，最多也就是一个搞怪且活跃的形象。

最后，传奇团队的打造不是一蹴而就，这就如同结婚生子，需要慎重而对待，需要从梦想、理想、信念、目标、技术等方面。特别是站在企业角度来说，更是需要注重，因为与利益相关。