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标题: 人力资源日常数据计算公式汇总 [打印本页]
作者: cain_easy    时间: 2020-3-24 13:53
标题: 人力资源日常数据计算公式汇总
（1）人力资源离职率
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人力资源离职率是以某一单位时间（如以月为单位）的离职人数，除以工资册的月初月末平均人数然后乘以100%。以公式表示： / s2 p6 F/ }6 i; t
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离职率=（离职人数/工资册平均人数）*100% : o' y) N6 l/ W8 |) Q" P2 b
: m: y4 x5 H- o1 N" S4 l
离职人数包括辞职、免职、解职人数，工资册上的平均人数是指月初人数加月末人数然后除以2。离职率可用来测量人力资源的稳定程度。之所以离职率常以月为单位，乃是由于如果以年度为单位，就要考虑季节与周期变动等因素。 + g, s3 N; v1 r% F7 p0 r

2 o2 \7 r7 ~& G$ Q6 E  P% \, \（2）人力资源新进率（EmploymentRate）
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5 E$ H$ n! b, ^/ [* S人力资源新进率是新进人员除以工资册平均人数然后乘以100%。用公式表示：
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新进率=（新进人数/工资册平均人数）*100%
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* j, J& h- w9 V（3）净人力资源流动率（Netlabor TurnoverRate * ?( D4 V; A1 r2 |+ ?  T) `% A
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净人力资源流动率是补充人数除以工资册平均人数。所谓补充人数是指为补充离职人员所雇佣的人数。用公式表示：净流动率=（补充人数/工资册平均人数）*100%
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/ ]: W& Y1 z" b; d1 u2 z（4）招聘成本的考核数值。公式是： - F; s4 v8 ]) r3 o

: f$ L) K% v+ y, e) P* N# F1、年人均招聘成本：年招聘总投入/录用总人数（含试用期后未留用人员） . D$ J3 K; g5 V8 C0 a
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2、年人均有效招聘成本：年招聘总投入/签约人数（不含试用期后未留用人员）
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. I9 e5 e/ y* E+ {. j  t9 J其中“年招聘总投入”中应包含以下内容：1、直接招聘成本：（1）招聘会、广告、网络信息发布等用来传播招聘信息的媒体、场所使用费；（2）图片、文字等信息制作费；（3）付给猎头公司的中介费。
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（5）员工数量指标的统计。 / j/ a. F, u/ h. m

7 d7 z: d6 G' m! ^' q! v* K1．期末人数。是指报告期最后一天企业实有人数，属时点指标。如月、季、年末人数。 8 Z& g) n) T3 O# ^
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2．平均人数。是指报告期内平均每天拥有的劳动力人数，属序时平均数指标。计算公式为：月平均人数=报告期内每天实有人数之和÷报告期月日数或月平均人数=（月初人数+月末人数）÷2
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6 @( w7 a$ a. Q季平均人数=（季内各月平均人数之和）÷3 1 P- T: }' P- a
! D; r# D0 z2 h+ T' G
年平均人数=（年内各月平均人数之和）÷12 或=（年内各季平均人数之和）÷4
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（6）员工人数变动指标的统计
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1．企业员工人数平衡关系：期初人数+本期增加人数=本期减少人数+期末人数 & O8 D' {% D/ s: l& u+ R1 l8 R
) O: o+ G2 s( j( f2 b; u
2．员工变动指标：员工变动指标（%）=（报告期员工人数÷基期员工人数）×100% : R+ Y* n' C, y9 W2 C2 Q* c+ b

; f5 P8 k% `9 M5 Y+ B: W（7）员工素质指标的统计 : ~% g3 M# ^/ A

5 Q, ?( x* e/ K5 B员工文化素质统计： 4 Y6 A, O1 `8 Q( P. c- m( M

9 ^5 G! P/ h5 W+ g) c) |∑（实际培训时间×参加培训人数）除以平均文化程度指标=参加培训累计人数（人次）之和
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（8）劳动时间利用指标的统计
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劳动时间是指员工从事生产劳动持续的时间，是衡量劳动消耗量的尺度，在统计中通常以"工日"、"工时"等单位表示。为了准确计算劳动时间，用图剖析劳动时间的构成：
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7 c& T+ X5 b* O5 B/ v- @企业劳动时间剖析图：
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1．出勤率。出勤率反映企业员工在规定的工作时间内实际出勤的程度。计算公式为：出勤率（%）=出勤工日（工时）÷制度工日（工时）×100%
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9 V$ o) W! f  Y2 u2．出勤工日（工时）利用率。反映企业员工出勤时间内从事与生产有关活动时间的比重。计算公式：出勤工日（工时）利用率（%）=制度内实际工日（工时）÷数出勤工日（工时）数×100%
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3．制度工日（工时）利用率。反映制度工作时间实际用于生产的程度。其计算公式为：
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制度工日（工时）利用率（%）=制度内实际工日（工时）数÷制度工日（工时）数×100%1 p3 z/ G$ m! [: w2 z( q




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