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标题: [原创] 旷工三天－除名？没工资？？？ [打印本页]
作者: 三面红旗    时间: 2006-2-10 13:58
标题: [原创] 旷工三天－除名？没工资？？？
大家好，我一同事前几天有两天没去公司，也没请假，第三天去公司办离职手续，结果，公司的回复是，连续三天旷工，除名，上个月的工资也没的拿，合理吗？怎么解决？？？
作者: xenyacfei    时间: 2006-2-11 10:03
标题: RE:[原创] 旷工三天－除名？没工资？？？
不给钱当然不合理 7 T8 t/ g; ?9 Z3 S 5 }9 V- \" L# M, k, c可以按照相关制度扣除部分公司，但是想不给是不可能的
作者: 三石    时间: 2006-2-14 08:21
标题: RE:[原创] 旷工三天－除名？没工资？？？
公司制度里是不有明确条款?: o1 R4 G' l7 F, z7 e0 I0 F, @2 S 除名要按程序进行,否则行不能. - |+ \8 W& { ~# p' z# u. s上月工资肯定要支付.
作者: 宇一子衿    时间: 2006-2-14 08:39
标题: RE:[原创] 旷工三天－除名？没工资？？？
如果公司有相关规定（按照法定程序生效），那么旷工两天被除名也是可以的（国有企业和集体企业按照《企业职工奖惩条例》必须要连续15天，或者一年内累计30日）。 * B4 U" ?: K7 r/ ^" M, I对于工资，如果公司有相关规定（同样按照法定程序生效），公司有权力给予员工惩罚性的工资扣罚。这一点法律法规中，据我所知没有限制性条文，但从法律保护劳动者的角度来说，法律条文似乎主张按照未上班的天数乘以日平均工资或者小时平均工资扣减。另外，扣罚后的工资要不低于当地的最低工资标准。所以，我觉得完全扣除工资的做法不妥。
作者: 顾嫣然    时间: 2006-2-14 13:25
标题: RE:[原创] 旷工三天－除名？没工资？？？
上一个月的工资是一定要支付的
作者: 雨林415    时间: 2006-2-14 13:43
标题: RE:[原创] 旷工三天－除名？没工资？？？
应该上三天才除名的吧？8 ^. o1 f; X9 L/ J+ ]# M 现在很多公司都没有给管理文件备案（生效），所以，如果以扣发全部工资要承担后果
作者: Toby    时间: 2006-2-16 17:00
标题: 严重同意
[quote]以下是引用宇一子衿在2006-2-14 8:38:52的发言 ( S9 u1 c$ g3 C8 a如果公司有相关规定（按照法定程序生效），那么旷工两天被除名也是可以的（国有企业和集体企业按照《企业职工奖惩条例》必须要连续15天，或者一年内累计30日）。6 r. N% I2 _8 r 对于工资，如果公司有相关规定（同样按照法定程序生效），公司有权力给予员工惩罚性的工资扣罚。这一点法律法规中，据我所知没有限制性条文，但从法律保护劳动者的角度来说，法律条文似乎主张按照未上班的天数乘以日平均工资或者小时平均工资扣减。另外，扣罚后的工资要不低于当地的最低工资标准。所以，我觉得完全扣除工资的做法不妥。 / U% ], Y! R3 k2 ^' A& V5 N: t6 M2 S9 S P, J" `2 u5 k" O ^7 N L# A **************[/quote]( Z0 Y. y# N6 {: A! e# U. Q [em17]
作者: 魔鬼之王    时间: 2006-2-18 14:11
标题: RE:[原创] 旷工三天－除名？没工资？？？
除名是公司给予的员工最严厉的惩罚，为什么不给工资呢？
作者: 李利琳    时间: 2006-2-22 18:31
标题: RE:[原创] 旷工三天－除名？没工资？？？
看公司的制度。
作者: 小业    时间: 2006-2-23 09:23
标题: RE:[原创] 旷工三天－除名？没工资？？？
[em13]
作者: ぁ兆民ぇ    时间: 2006-2-23 15:14
标题: RE:[原创] 旷工三天－除名？没工资？？？
根据员工奖惩条列，连续旷工15天企业可以给予除名的处分。! P w% E0 S7 l: w! Z5 @ 但是，除名需要企业的工会通过4 } g) Q4 }( y: l1 N 可通过仲裁，其除名处理无效，但是，你自己在这个企业基本也没有什么前途了，不如要点经济补偿算了。' d `/ g& n# h& @1 ?. _4 m 工资的发放要看你们企业的工资制度，旷工几天，你的业绩（考核）工资应该受影响，基本应该全扣掉，但基本工资应该按天数计算的。
作者: 黑天使的眼泪    时间: 2006-9-28 11:10
标题: RE:[原创] 旷工三天－除名？没工资？？？
不给工资是不行的
作者: xs2s    时间: 2006-10-6 09:02
标题: 可以的哦
[quote]以下是引用宇一子衿在2006-2-14 8:38:52的发言 {/ ~- k& E( T$ e% F) ]; k6 I如果公司有相关规定（按照法定程序生效），那么旷工两天被除名也是可以的（国有企业和集体企业按照《企业职工奖惩条例》必须要连续15天，或者一年内累计30日）。 6 G! N; j H0 a5 N对于工资，如果公司有相关规定（同样按照法定程序生效），公司有权力给予员工惩罚性的工资扣罚。这一点法律法规中，据我所知没有限制性条文，但从法律保护劳动者的角度来说，法律条文似乎主张按照未上班的天数乘以日平均工资或者小时平均工资扣减。另外，扣罚后的工资要不低于当地的最低工资标准。所以，我觉得完全扣除工资的做法不妥。 f" I* n( Z& h; U6 F **************[/quote]6 o$ D. q/ r5 I5 g7 @ e; G) O- Y9 i说的不错 * n4 Q+ ?% ~7 o8 W1 k $ n. I l: u; v; d) H公司制度有规定哦
作者: ahaliaf    时间: 2006-10-17 10:47
标题: RE:[原创] 旷工三天－除名？没工资？？？
除名是可以的，但应该解除劳动合同。工资不应该全扣。应该涉及到赔偿金的问题。具体看劳动合同约定。
作者: Apowere    时间: 2006-10-17 20:48
标题: RE:[原创] 旷工三天－除名？没工资？？？
1、如果劳动合同或公司公示的规定中有旷工三日除名的话，做除名处理是不违反法律的。; b M8 o6 U3 J" F' z/ c* K6 F 2、不过不支付工资是没有道理的。如果公司因发给你的工资总额还不够扣除社保和公积金的个人负担部分的话，公司不给你发工资，甚至要求你偿还不够的部分也是可以的。 + |, {2 |5 |; w8 F0 W6 Q3、另外上述的最低工资标准不适用你的情形，因为你当月是非正常上班（有缺勤的天数）。
作者: 不老的传说    时间: 2006-11-4 22:30
标题: RE:[原创] 旷工三天－除名？没工资？？？
我看各位都在说的是"除名",如果企业制度明确规定的是解聘及扣发薪金的话,应该是可以不给工资的吧?[em01]



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