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标题:
[原创] 讲师在成长过程中的三个阶段
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作者:
德隆
时间:
2006-2-12 12:44
标题:
[原创] 讲师在成长过程中的三个阶段
入行：
8 ^$ ^7 y+ G5 h
建立本职专业形象。也就是说你必须首先是这一方面的专家：比如你要讲管理方面的课程，则你必须拥有在著名公司承担过一定级别的管理层的经历，这样的人才讲授管理课程时才更有信服力。因此这个工作是在入行之前必须达到的一个标准。
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' u+ A$ L' H; r$ {) i9 k
修炼：
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" N* R% `) Z% j& k. {
入行以后自然就进入了修炼阶段，现在向大家介绍一些帮助提高授课水平的技巧：
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n 多讲课（熟能生巧嘛）
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n 专业训练（简单的说就是参加TTT之类的培训啦）
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n 听大师的课（听大师级的授课，这样有助于塑造自己的风格，可以根据自己的喜好来选择自己模仿的讲师，通过不断的模仿来确定自己的授课风格，这一点也是非常重要的）
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n 听原版课程（这时候主要是听课程架构，而对于课程内容基本不需要去太多的关注）
+ S2 P( @ A' M- x' f! o' E
n 从影视中学习（主要学习舞台表演技术）
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n 听大师的点评（利用一切机会在大师面前弄斧，再请大师对你的表现进行点评，由于大师考虑到面子问题，一般不会说你的痛处，所以这方法效果比较差）
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n 自我总结（有条件的同行可以请好友将自己的授课过程拍摄下来，然后猫在家里看看自己的表现，包你每次看完后必觉得自己惨不忍睹，没想到这种水平也敢在上面讲课，呵呵。这种方法保证让你得到很大的改善）
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提升：
7 s8 {+ m4 Z( M2 d; t- }# S. u
5 I( Y0 M& ?0 i! E8 L# n
在修炼阶段中自然也会涉及到提升阶段，提升阶段的主要包括以下面：
9 q0 \# w1 A& c- ^
按需开发课程（这时候就不能照搬外部的课程了，而是要开始根据公司的实际需要来开发符合公司的课程）
* u. |* }3 t7 C4 d
参与公司运作、了解公司、并提供咨询（如果这一步也达到的话，那就可以直接和外部培训公司联系了：“看！，又出了一名优秀讲师”。）
作者:
阿羽
时间:
2006-2-13 08:06
标题:
RE:[原创] 讲师在成长过程中的三个阶段
有道理.
作者:
痴人说梦
时间:
2006-2-13 10:34
标题:
RE:[原创] 讲师在成长过程中的三个阶段
不错
作者:
xfocus
时间:
2006-2-13 11:01
标题:
RE:[原创] 讲师在成长过程中的三个阶段
不错不错，呵呵
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