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标题: 职场上，哪种同事最可怕？ [打印本页]
作者: wanny998 时间: 2020-12-24 10:45
标题: 职场上，哪种同事最可怕？
本帖最后由 wanny998 于 2020-12-24 10:46 编辑 + K) t4 \. }- X: w& d+ [
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职场是一个充满竞争的地方，人与人之间的关系非常微妙，今天还是朋友，明天就有可能变成敌人。
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客观地说，人性都是有缺陷的。
4 _' ^4 Y1 f" d* j5 q) k# f当别人成绩或业绩比我好，当被提拔的是别人而不是我的时候，谁不曾偶尔有过妒忌？谁在受过嘲弄欺骗羞辱漠视后，不曾偶尔动过报复心呢？
1 R8 [7 I0 Z6 a& W& p4 r只不过，大多数人的阴暗心理停留于思想和情绪层面。然而，当阴暗心理严重到一定程度，再加上自己的自信心不强时，强烈的危机感就会形成阴险心理。
- y/ j5 `5 i. _2 C6 Y( Z这时身边有一些居心不良的人挑拨离间，那么职场“阴暗面”就会出现。
% {6 c [* a) O+ L6 F g员工对干部任用不满
向单位饮用水投毒
) ?6 O5 A6 l6 ~5 x& ^4 Z10月26日上午，网上就传出这么一出， 乳山统计局发生“投毒事件”，也是掀起一番热议。
这条消息称，“乳山市统计局一名在职公务员因为对干部任用不满意，为了报复社会他在网上购买了刺激母猪发情用的激素，通过针管注射进统计局日常喝的大桶水里，统计局所有的办公室都在喝被投毒的水源。”
1 {4 q1 J9 j$ U6 W据该网帖的信息，爆料越到后面就越魔幻。
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事情就发生在威海所属的乳山市统计局，据说是该工作人员因为对单位内部的干部任用感到不满，于是产生了报复的心理。
4 a$ @1 u1 x% v ^9 X+ Y采取的方法也很极端，网购了刺激母猪发情用的激素，用针管注射进统计局日常喝的大桶水里......
6 d* T0 I6 ^1 p1 `" {2 ?) A6 Z& n要命的是，统计局所有的办公室，都在喝被投毒的水源。
饮用了这种水，会有什么后果呢？
网贴说了，上至局长、下至保安，都像吃了四月肥一样长肉，局长脖子肿得像个水桶粗，从后边看头连着肩膀，就像没长脖子一样。男同志性欲亢奋，女同志接二连三的怀孕，还能让绝经妇女再来大姨妈......
局长到北京一检查，体内的三合激素丙酸睾丸素、黄体酮、苯甲酸雌二醇严重超标......
于是，报案，调查。
一查不打紧，有人“投毒”了，“投毒”者还是低头不见抬头见的同事。
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以前也听说过一些恶性的报复事件，但这剧情，怕是连编剧都不敢这么编……
这起“投毒事件”不止一两次，也不是一时半会，而是自2017年8月开始，直到两年之后，事情被曝光！
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知情人称作案人员是一名“普通工作人员”，这么长时间内顶风作案，竟然都没有人发现？
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可见，这作案人员的心理和手法真的不一般……
( F4 x7 U/ |- R6 g之后，乳山官方发布通报！
乳山发布表示确有投放医用注射液，但有关表述存在夸大情况。
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乳山市公安机关说，投放物质确实是一种激素类的物质，但是不是母猪发情激素，就不确定了。
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乳山市统计局工作人员说：“确有其事，但网上传言夸大其词了......单位大部分人都正常上班，没有网上说的那么严重......”
“公务员”“投毒”“确有此事”“激素”......这些联系在一起，字字惊心，太荒诞了！
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说来，感到脊背发凉：“对干部任用不满意”，就投毒。还不是扯淡？
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看过上面的故事，瞄一眼单位的饮水机，不由得加上一句：感谢同事不杀之恩。
女子酒后
性骚扰滴滴男司机
+ D6 Q( h5 l' G7 ~- g/ b; ?; l大家也知道，滴滴之前也发生过类似的侵犯事件，不过这次性别倒转了过来。
/ D( e N% t; {6 M: x! t0 y) s8月22日凌晨，在云南昆明，一位女乘客酒后乘坐滴滴网约车时，骚扰了男司机。
* p5 _ s9 P1 |3 C* X( ~据当事男司机阐述：当时女乘客摸我的胸部，然后自己回绝了，并告诉对方开车时要注意安全。
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结果，这名女乘客又摸到司机的小腹下面，声称可以给100元，同样遭到了司机的严厉拒绝！
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男司机不就是上了个班，开出租车赚钱么，怎么能摊上这事？
& s H/ c8 ^ K: K) i1 |. R关注此事的网友，也是颇有看法，评论也特别有意思。
0 {: ?# I1 n( R! P0 ]9 A1 ?有的网友站在女性角度批判，就像曾经骂过那些受害女性的男性一样。
6 P$ |% y: S2 j6 r2 |“这男的怎么这么不检点，一定是穿的少，化了大浓妆了。”
0 @6 w) y! c9 d: p) n, G“真的太可怕，男人真的要保护好自己。我都不敢想象这种事情发生在我身上，那一刻我应该很无助。以后要是传出去，还会被指指点点。我还是黄花大闺男，我要怎么做人，更没有女人要我了。”
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“一看就知道不是什么好男人，穿成那个样子，就是出来勾引女人的。”
8 s2 w2 P- b" D也许乍一看还有点没懂，如果你把案件中的“男性”受害者换成“女性”受害者，你就会恍然大悟。
* d3 i' p4 @# r6 y j其实，不只是侵犯事件，这样的性别偏见在生活和职场上，都不少见。
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有些领导就更愿意给男同事晋升机会，指不定因为什么事给女同事穿小鞋，明明实力相当，无论你怎么努力，也不如别人性别占优势。
3 b6 U% J2 P' `- ^( ~还有的公司设置加班补贴对于女性和男性标准不一样，还不让员工提意见。
( h' [1 N" L3 w3 j& t刚进公司没多久的小叶，典型老好人，别人要求她做什么她都不会拒绝，以一腔热血去迎接那些额外的工作，等到工资条发下来那天，她发现自己的加班工资和别人的不对数。
7 @6 U5 X" m- r一问HR，结果对方说：公司一直是这样，男性的加班补贴比女性略高。
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当事件发生的时候，身为职场人，这些职场的“阴暗面”你躲也躲不过去。
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职场里，哪种同事最可怕？
5 b6 z1 G% l! ^" }3 z4 U" t其实，企业就是一个社会的缩影。
7 t! s7 e; B- X( O; [职场“阴暗面”哪里都有，就像人性也是到处都一样。
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一、职场人的“背叛”
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比如有人走上管理层时，因为高层之间的问题，有可能受到波及，于是发现公司本来很好的同事忽然躲着，各种理由和借口，就是怕牵扯上。
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这时，你就看清楚了谁是真正的朋友了。
1 R* i- O% D& e# y3 m; V D6 W职场背叛总会经历的，因为这种经历，职场人的心态也是锻炼出来了。
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对待领导，也提醒自己平常心。
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不管你多红多紫，我都不主动逢迎你，不管你如何低谷，我也不会远离你。
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二、职场人的“两面三刀”
: x8 E" [( Q7 Y! M我就有一位同事，在单位有点两面三刀，在领导面前给很多人打报告，对待工作也不负责。
3 u2 X6 W1 j2 r ?5 X我最终忍无可忍，在领导面前发作了，这个人在领导面前做一套，但是在员工面前又是另一套。
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领导当时引导我，不能这么去说一个同事，你可以不和他做朋友，否则你被他影响了。
2 }0 c( J3 {& m: |; F7 W和职场“坏人”和平相处，也是一项基本功，当你咬他两口，不仅得不偿失，工作还会因此无法推进。
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三、职场人的“掀桌子”
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不知道你们公司有没有一两个嗓门特别大，动不动就掀桌子的人。
/ g7 L p& E! i$ m这种人一般跟领导关系还不赖，也不知道是表现欲还是恃宠而骄，对待同事的错误总是吹毛求疵，常常当场让对方下不来台。
* J y2 Q8 k. [# \% `他们往往自己感觉良好，特别是业绩加持的时候，却总是忽视了背后的怨声载道。
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有一次，小林对领导安排的不满，但并没有当场发泄出来，深思熟虑之后，直到深夜睡不着，爬起来写邮件给领导控诉，还一条条把自己认为重要的地方标上黄色。
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工作中遇到令自己不满的事情时，不管是对待同事还是领导，职场人发“脾气”也需讲究方法。
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写在最后
$ i" U' z$ u o7 d! K d6 \有人说，职场跟江湖一样，都是人的聚集。
: H B& s3 Y/ i, c3 |: s职场很复杂，虽然不是非黑即白，但是个很残酷的地方，这里面的利益自然会导致出很多的职场“阴暗”面。
) C' a4 G) M# Z9 o- l. D2 H* q为了能够顺利适应职场的环境，除了需要强大的内心，性格也是极其重要的。
. e, d6 g- n* @; i% U有的“阴暗”只是暂时的，这也许就是对你的一个考验。
3 q2 u: i9 Z8 A- j有的“阴暗’并不一定是伤害，也许一样会让你很快地成长。
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你的生活不会一帆风顺，平常心去看待这个”阴暗面“，那样你才能在这个过程中你才能知道自己该做什么，该要什么。
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哪怕大是大非，都是对职场人的真正考验，经历过，才越走越宽。
! `/ `8 x& d X8 {! c7 b& f8 H. W（本文来源于微信公众号：HR知识汇，致力于为HR提供新鲜资讯、丰富干货、温暖交流）
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作者: ttaotn 时间: 2021-10-13 11:15
学习中，谢谢！
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