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标题: [原创] 上班不足一个月，如何结算工资？ [打印本页]

作者: 亦可 时间: 2006-2-16 11:34
标题: [原创] 上班不足一个月，如何结算工资？
请教各位：我们要辞退上班不足一个月的员工，应该如何给他结算工资？是（工作日＋法定节假日）＊（月工资／全月天数）？还是（工作日＋法定节假日）＊（月工资／２０．９２）？还是工作日＊（月工资／２０．９２）？还是其他方法？

作者: saqima 时间: 2006-2-16 14:13
标题: RE:[原创] 上班不足一个月，如何结算工资？
如果合同没有明确规定，可采取（该月实际工作日）/（该月应工作日）再乘以全月工资总额

作者: 亦可 时间: 2006-2-17 13:31
标题: RE:[原创] 上班不足一个月，如何结算工资？
后来问了１２３３３，说是二月份应是月工资／１９天＊（２月１日，２月５日至上班最后一天，除双休日后总天数．谢谢上面这位朋友．

作者: 千珏 时间: 2006-2-22 16:00
标题: RE:[原创] 上班不足一个月，如何结算工资？
晕，是指2006年的2月份么？ 2006年2月份的实际工作日不是20天么，怎么变成19天了。。。

作者: 斗智 时间: 2006-2-23 10:57
标题: RE:[原创] 上班不足一个月，如何结算工资？
问１２３３３问了也是白问,我找他们基本上是让他们把资料传真给我

作者: lucy 时间: 2006-3-14 11:48
标题: RE:[原创] 上班不足一个月，如何结算工资？
计算公式=工资总额/（当月应出勤天数+法定节假日）*实际出勤天数。例如，2006年5月份，当月应出勤天数为20天，三天劳动节放假，该员工月薪1500，实际出勤15天，则他的工资： 1、日工资=￥1500/（20+3）=￥65.2/天 2、当月工资=￥65.2*15天=￥978.3元（以上的规定应该才实行1-2年。）除以20.92天算日均工资的做法也对，那样算得话，需减掉3天的法定节假日。

作者: lucy 时间: 2006-3-14 11:50
标题: 这个说法不对
12333所说的不对。政策有规定的，但不强制。

作者: 香樟树叶 时间: 2006-3-15 17:58
标题: RE:[原创] 上班不足一个月，如何结算工资？
按实际出勤工作日来计算工资，有加班的按规定支付加班工资。

作者: 美丽的小公主 时间: 2006-4-6 11:14
标题: RE:[原创] 上班不足一个月，如何结算工资？
应该按照工作日计算（法定节假日视作工作日），20.92一般是算加班工资时用。

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