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标题: 员工适合“放养”还是“圈养” [打印本页]

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作者: fhhr9999    时间: 2021-8-15 11:05
标题: 员工适合“放养”还是“圈养”
放养与圈养没有绝对的
技术、营销、管理等脑力劳动人员比较适合放养，创造发散性思维环境，给予一定的灵活性，有利于创新发展，但前提是要求自觉、自律比较强，团队成员有激情；
1 T% z7 J! U7 l  |0 k+ ~& m一线、二线操作人员适合圈养，单一的重复劳动者需要固定的工作模式，有利于产品质量的稳定，不能有太强的灵活性，灵活性太多，员工会不适应，会不断的出错；
( d. m! C$ e" G" v0 v- i
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作者: yiyong5460    时间: 2021-11-27 16:09
主要还是看企业文化

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