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标题: [转载] 我怕了坚决不招应届毕业生 [打印本页]

作者: 张贵 时间: 2006-2-21 09:50
标题: [转载] 我怕了坚决不招应届毕业生
很多大学毕业生找不到工作，觉得社会骗了他，书本骗了他，每天怨天怨地的。但在我看来，这样的大学生被社会抛弃是有原因的，而且我的公司坚决不用应届毕业生的，为什么呢？因为我怕了。大事做不来，小事办不好。　　我公司招聘过许多大学生，这其中的经历和公司所受的苦只有自己才知道。实话实说，你这帮才毕业的小孩懂什么？一踏进社会开价就要三千五千的。请你想想你会做什么，制作个表格都不成，上网打游戏倒是高手。　　有一次，我让一个大学生去买箱复印纸，结果给我搬回来是25块钱一包的，好像还很有功劳似的，说，今天搬得幸苦，累得要命，想早点回家去了。没等我同意，他下午找个理由就溜了。　　我是一肚子气，买个复印纸用得着你去搬吗？人家会送上门来的，而且只要16块一包，还给我称功劳，溜了，而我还要付你一天一百元的工资。我想买纸这种事绝对不用我教吧，他自己完全可以向公司里的其他人打听价格是多少，哪里有卖，然后打开报纸和黄页，打个电话问问同样质量有没有更便宜的，最后叫别人送来不就得了吗？　　当然我知道他也是想做好事，但一个自以为是的人，认为自己一个堂堂大学生竟然要去办这点小事，那一定是老板看不起他，同时认为自己能力一流，不屑于问别人，结果，纸张买得贵，而且把人也累坏了，的士费也报销了，人也溜了。好吧，你想玩就玩，想溜回家就溜回家吧(溜回家是这帮人最喜欢的)，我在一边冷眼看着呢，两三个月后还不能改正这些习惯，你就彻底回家去吧。　　素质比不上中专生和大专生　　说起开除，我已经很有经验了，对这帮大学生，我是一开除就当场请他清理办公桌。为什么要这样绝情呢？因为我怕了，我以前开除员工都要提前一段时间告诉他们：“最近公司人员比较紧，你如果有好工作就自己找吧，我这里再呆一两个月是没问题的。”结果呢，他们不是找工作，而是四处煽动人，到处骂娘，然后再把公司的信息全告诉客户，告诉他们我公司有多少利润等等。　　所以，我最后决定了，如果一个人能力实在不行，我情愿多给他一个月工资，会议上一宣布开除，立即给钱，立即清点东西，立即走人。　　受了几次教训后，我也就不再招大学刚毕业的人了，不敬业，素质很差，完全比不上中专生和大专生，为什么？因为中专生觉得有个工作很不易，他们会尽心尽力地工作。　　找到好工作就溜　　大学生心理不稳定，什么都不懂，但是对于找工作到是很热情的，当然我从不反对他们寻找更好的工作，只是比如有几次，一个大学生刚来两个星期，上了几天班，人就不见了。后来才知道，原来他们是找到别的工作走了。你要走就走吧，我还不是客客气气地请你吃一顿饭，然后祝贺你一下，该给的工资给你。但不通告一声就走人，搞得我四处联络他家人和朋友，因为我招人时都是打过他家电话的，告诉他家人，这孩子在我公司工作，人不见了我怎么交待？不过后来我明白了，不见就不见吧，十成是到别的公司去了，我也习惯了。　　许多大学生到我公司来工作，刚开始，我是非常看好他们的，尽心尽力地教他们怎么处人为世，让他们看老三篇(《围炉夜话》、《菜根谭》、《曾国藩家书》等等)，把实际例子和上面说的话结合起来告诉他们，可惜他们好象觉得社会是他们的，我给他们3000元工资还不够，动辄就说某个人现在有百万年薪。　　往往是二三个月后，我想让他们担任某个重要岗位的职位锻炼一下时，他们就跑来对我说，干这个岗位可以，但是现在他们要交女朋友、要买房、要买手提电脑、要穿名牌西装……我听得不耐烦了，就问：“你是不是要求加工资？”这时他才很不好意思地说，不是他想加，是社会逼得他想加，最后还对我说：“公司利润这么好，能不能加到8000一个月？不行，6000也可以，如果工作能力行的话，希望3个月后加到8000。”我一听晕了：你什么都不懂，这两三个月我白白在养你，到现在，想培养你一下，你却给我来这一套。你懂什么？制作表格，你比不上中专生文员；谈判，你不给我砸客户就是谢天谢地了；操作，你把操作成本抬得太高，客户一样会失去很多；人际交往，你不如街上的大妈。　　最后的处理结果是，让他到最基层去锻炼，既不给他升职，也不和他聊工资，让他自动辞职，如果到下面还乱叫立即开除。编后语：　　在当前就业形势普遍紧张的情况下，编这组文章的目的不是为了打击我们的大学生，而且我也认为《中国大学生缺乏三大能力》一文的出发点不错，但是言辞太激烈，观点太偏激。而我最后还是把这组文章编发出来，不过是为了敲打一下那些还在校园充电或者正准备就业的大学生，希望你们优秀些，更优秀一些，以免将来面临“毕业即失业”的可怕局面。

作者: 西溪梵音 时间: 2006-2-23 08:05
标题: RE:[转载] 我怕了坚决不招应届毕业生
深有同感!

作者: hr33.com 时间: 2006-2-23 09:18
标题: RE:[转载] 我怕了坚决不招应届毕业生
大学生里也有好的嘛,,不能一毛竿子打全部的人吧, 呵呵,,其实我是中专生,,,

作者: hdlingzi 时间: 2006-2-23 15:47
标题: RE:[转载] 我怕了坚决不招应届毕业生
深有同感，现在招的大学生是一届不如一届啊，还不会做什么事情呢！就知道伸手要待遇，要福利！

作者: 男人是我 时间: 2006-2-24 21:52
标题: RE:[转载] 我怕了坚决不招应届毕业生
我觉我挺优秀的,虽然我不是HR ,不过我挺喜欢和中人网的HR一起讨论问题!呵呵![em07]

作者: 天天男孩 时间: 2006-2-25 10:54
标题: RE:[转载] 我怕了坚决不招应届毕业生
[em09]我晕阿，那我们大学生到时候找工作岂不是更加雪上加霜啊！郁闷啊！大学生中也有好处啊！

作者: ddxchr 时间: 2006-3-1 09:35
标题: RE:[转载] 我怕了坚决不招应届毕业生
这是学校教育和社会反面引导的结果,什么某某人大学毕业进了大公司挣了高薪\某某地区大学毕业最低工资3000\5000的.这些都是在害学生, 给人一个错觉,只要大学毕业就能挣3000工资,没有把社会能力与工作的操作能力放在第一位.害人啊..

作者: zhujunhaoyun0 时间: 2006-3-5 10:32
标题: 好绝对噢~~~
我本人就是一大学生~ 我觉得你说的只是大学生中的片面形象你犯了哲学上以偏盖全的小毛病~ 其实有很多大学生都是好样的啊只是你运气差点呵呵~~~~~[em26]

作者: zhujunhaoyun0 时间: 2006-3-5 10:34
标题: RE:[转载] 我怕了坚决不招应届毕业生
我本人其实要求不高的我认为很多知识都是在学校以外学的我现在大三所以我准备先在我读书的地方工作几年积累一点工作经验然后去沿海地区闯一闯但是如果公司还是需要我这种人才我还是会回来的呵呵 [em31]

作者: 曲婷 时间: 2006-3-6 14:54
标题: RE:[转载] 我怕了坚决不招应届毕业生
呵呵，真的是这样吗？我也是今年毕业的大学生，现在在实习，学的就是人力资源管理专业，但我这个实习的单位的HR可没那么高素质，楼主在那高就啊？要是您的公司还要人，请您联系我，我会珍惜机会的~ quting222@126.com.我在北京

作者: pleasant girl 时间: 2006-3-6 15:32
标题: 我不赞成这种极端的做法
[color=#8A2BE2][/color]我是一个即将大三的学生，专业是人力资源管理，但我确实可以感到就业的压力，现在社会出现的一种怪圈就是企业找不到人，应届生找不到工作。就业最难的就是毕业的第一份工作，由于企业嫌刚毕业的学生没有工作经验，自己培养后又怕跳槽，但须知，两全其美的事是没有的。

作者: 兵者，诡道也！ 时间: 2006-3-6 18:59
标题: RE:[转载] 我怕了坚决不招应届毕业生
同样是应届HR 同样不知道人力资本的出处对KPI 360 BSC MBO...的了解也仅仅停留于字面，谈不上深刻~ 偶尔路过，想谈谈自己大学四年来对HRM的体会，希望与大家交流交流 1、HRM的精髓——让正确的人、为正确的工作、在正确的时间内、正确的资源限制下、做正确的事情 2、选择合适的而不追求最好的！相信：伯乐比千里马更重要 3、风格决定成败 4、品质、潜质重于经验和才学 5、HR管理者最重要的课程是哲学经济学次之 6、为了激发员工感恩之心，你必须将“为员工着想”时刻铭记于心 7、永远不要挑剔员工——没有最差的员工，只有最差的上司 8、不要说“你不行”“你错了”“这样不对”“照我说的做”...使下属遵照你的旨意行事之前必须使他相信——你尊重他、认可他并寄予高度信任与期待 9、不偏不党，王道荡荡一家之言：中国教育的问题是人的问题——缺少真正的理性的教育家，缺少能够做教育的人的问题中国教育的问题是体制的问题——而非教学、课改的问题中国教育的问题是政治的问题——享受国务院特殊津贴的专家、一校之长、忠诚的党员、厅级国家干部、政念传播者...... 请个位前辈面色坦然、心存宽恕的面对“毕业生”吧

作者: wsxpl 时间: 2006-3-7 21:16
标题: RE:[转载] 我怕了坚决不招应届毕业生
有一部份的学生是这样的可是要是对他们都失去信心,我们也就失去了公司的新鲜血液.我们还是需要有一开始就在公司里努力认真工作的新人. 而且教育和培训他们比较容易,全盘接受

作者: 小业 时间: 2006-3-8 11:11
标题: RE:[转载] 我怕了坚决不招应届毕业生
扩招的后果，也是人口膨胀的后果

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