中人网

标题: [原创] 企业组织架构发生变化，部分落聘员工怎么办？ [打印本页]
作者: 树影-稀疏    时间: 2006-2-27 09:58
标题: [原创] 企业组织架构发生变化，部分落聘员工怎么办？
我们是一家股份制公司，每年组织架构都会发生变化，部门和岗位重新设置后，部分员工就处于待岗状态，人力资源部负责组织培训，待岗时间为一个月，这一个月中发给基本工资可以吗？培训什么内容好呢？到期的合同都没有续签，经济补偿金怎么发呢？
作者: SZCJG    时间: 2006-2-27 12:41
标题: RE:[原创] 企业组织架构发生变化，部分落聘员工怎么办？
我也想问这个问题，企业效益不好裁员，要不要按相应规定赔偿，但企业想通过分流等其它途径解决，可行么？各位大虾支招？
作者: mniwcl    时间: 2006-3-18 15:19
标题: RE:[原创] 企业组织架构发生变化，部分落聘员工怎么办？
这种情况属于劳动合同的变更，根据劳动法，需经由双方平等协商。
作者: 天生健    时间: 2006-3-20 23:44
标题: RE:[原创] 企业组织架构发生变化，部分落聘员工怎么办？
如果是北京市的企业待岗工资为最低工资的70％，可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议的司法解释》第十六条，由单位提出终止劳动关系。
作者: bjxugefei    时间: 2006-3-21 14:14
标题: RE:[原创] 企业组织架构发生变化，部分落聘员工怎么办？
为企业HR量身订制的小班制新“劳动合同法”法务培训 : F6 a7 P7 \- M' Y: p( }' N 新《劳动合同法》的四大焦点——- v+ C$ _) }) |& c# d0 j, \ 新倾向：认可事实合同保护劳动者 新引导：鼓励签长期合同. X8 M" O( h/ r H 新门槛：劳务派遣建立备用金制度 新约定：跳槽须遵守竞业限制条款% |. Z% y0 }+ I- U " ]' _, T$ o9 q 保护资方合法利益，适用新《劳动合同法》的—— 聘用合同管理: \( F5 @* g$ m/ A* |' R- } q 4月1日—2日 `, I$ b0 P t% \7 M 主讲：吴颖萍 律师，北京大学法律硕士、劳动和社会保障部劳动工资研究所客座研究员、北京市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任、北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员、北京市劳动和社会保障法学会常务理事，亲历诸多劳资纠纷诉讼，具有丰富的劳务法律实践经验，曾参与新《劳动合同法》的修订工作。7 V# E! W7 ^' \4 i+ s; p; r * v* K. {6 V% l* N9 Q, l3 k 课程收益——. [4 Q- i" m; ?+ c. s3 R  适应法律规范，预防潜在的因劳资纠纷所引发的企业风险 6 y C4 N. `' q/ g 有效使用法律工具，应对劳资纠纷，维护公司利益 ! ?) N+ O0 c* H6 \6 {0 V4 q 依法修订公司管理文件，以法律适用为前提，更新规章制度，推行法制化企业管理，防范由于企业经营管理机制上的问题所带来的各种风险隐患- F* K& R) I3 {. U  依法进行聘用合同设计0 k9 t& T" t+ j$ i' f' A+ z 7 n3 B6 D) ~, m! Q 课程大纲——6 \8 G1 c4 U. c2 M9 @ 第一单元： D1天 13:30—17:30 0 U& o7 G. A* K3 o( `+ T 公司劳动争议争议败诉原因探析( p( w) B7 ^ \, Q7 s$ z  解除劳动合同类型划分及正确适用相关法律依据 p, q3 t4 b8 k 试用期与员工解除劳动合同——原则与技巧 5 \# z! d7 z% T8 g" { u7 D6 z) q 违纪员工解除劳动合同操作实务 , w) |5 \' z) U 因员工不胜任工作解除劳动合同——要素与实务2 }8 y" Z4 W( A. U  “高管人员”离职管理技巧 6 A# M" }, { r- M7 G4 T第二单元: D2天 08:30—11:309 ]( R( x& |- J# O, i0 T! Z+ f  大裁员执行——风险与防范* p+ H8 ^! r7 [0 T1 {. y  企业变革过程中劳动关系调整——注意事项及有效的操作程序。 0 c E% B$ v- O/ L, o1 Z" G2 l% Q 协商解除劳动合同技巧 v9 v% [5 Z4 R/ ^; r* P) g) D 签订劳动合同中的风险问题及对策; {( M, \" ~% y( u Z- o# l5 F  竞业禁止协议必备条款的设置. f# I' j/ h9 p) j% K" D0 Y  商业秘密保护- x8 E) t9 g( [2 G 第三单元: D2天 13:30—15:30 & i! ^* D* B" V2 V& J8 d5 O 企业关注的劳动关系焦点问题圆桌讨论和释疑& ~3 J2 K. N2 D7 t( T- a  主办方：北京世纪司博人力资源服务中心 7 i$ ? R* ]$ H R) K) L. o培训地点：外交部张湾培训中心 培 训 费：1580元/人，(含报名费、资料费、培训费、二正一早餐费、住宿费/单人房加200元、交通费、免费参加网球、游泳、保龄、高尔夫等娱乐项目) ' _: c. S" X4 b( | . C# y# }- l N报名电话：13391708868 联系人：徐格飞



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5