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来源:http://www.youbb.com/
前天看到下面这则新闻,心中一惊一喜,喜的是我们的待遇也有提高了,惊的是,如果真正实施到最低工资680元/月,我们这些传统的制造业压力也是不少的。周日与几个朋友一起聚会时也谈到这个问题,总体分析仍是可能的,比我原预计2006年度最低工资标准关内800,关外700相差无几。预计主要调整原因并非主要是用工紧缺的问题,更重要的是以下方面:
1。公务员调薪的影响
2。产业调整的需要
3。社保基金及保障体系的需要
4。社会治安压力的缓解
我认为主要意途是透过最低工资标准 的进一步提高,将高耗能、低产出的劳动密聚型企业进行技术性清理,确保深圳的进一步高速发展。
然而,作为关外众多的劳动密聚型企业,一方面因为供应系统的原因,一时无法及时转型或转异地;另一方面因为客户验厂及招聘的需求,不得不因些而提高薪资标准。所以反归来看,企业一方面要进一步规范人力资源规划系统,另一方面则要分析成本、提升效率。
原文:
深圳今年拟大幅调高最低工资标准。据悉,调整后特区内、外最低工资为770元/月、680元/月,比原标准分别提高80元、100元。调整方案将于今年6月正式公布,7月1日起实施。
深圳市劳动和社会保障局工资福利处相关人士表示,春节前该局对深圳481家企业进行抽样调查时发现,企业已纷纷提高工资标准来吸引、留住人才,其中工资水平在800-1200元/月的企业有216家,所占比例最高,而月薪在1200元以上的占调查企业总数的40%。
据了解,去年深圳市员工最低工资标准为特区内690元/月,特区外580元/月,与长三角相比已无任何优势,根据调查,广东省今年亦拟大幅提高最低工资,“长三角”部分城市也打算将最低工资提高到800元/月左右,而天津已将最低工资由去年的590元/月大幅提高到今年的670元/月。
据深圳市劳动和社会保障局副局长刘青介绍,调高深圳市的最低工资标准是大势所趋。在深圳市的GDP构成中,企业所得远高于劳动者所得,两者的差距在国内主要城市中是最大的。这表明广大劳动者没有充分享受经济发展的成果,进一步提高深圳市的最低工资既有可能,又有必要。如今,在用工形势一年比一年紧的情况下,进一步提高最低工资有利于缓解“用工紧”,同时也可更好地提高外来工生活水平 |
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