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标题: [原创] 没有签劳动合同的员工在试用能开除吗? [打印本页]

作者: dawapaomo 时间: 2006-2-28 16:37
标题: [原创] 没有签劳动合同的员工在试用能开除吗?
我们来了一个员工,把劳动合同给她签,结果他迟迟拖着没有签.结果昨天她因为连续旷工,被公司开除了(才上班2周,在试用期).她任何离职手续都不办理就跑了.请问各位老师:这种合同还没有签就开除了,有法律效应吗? 急等你的指教.

作者: 宇一子衿 时间: 2006-2-28 17:32
标题: RE:[原创] 没有签劳动合同的员工在试用能开除吗?
违纪开除员工，和签合同与否无关，只要存在劳动关系。问题的关键是，开除的依据是否完全合乎法律规定

作者: 西溪梵音 时间: 2006-3-10 15:56
标题: RE:[原创] 没有签劳动合同的员工在试用能开除吗?
同意楼上的

作者: 兵者，诡道也！ 时间: 2006-3-10 21:50
标题: RE:[原创] 没有签劳动合同的员工在试用能开除吗?
法律依据是是否存在劳动关系，不等于是否签合同！适用期开除员工（如果理由正当）不需要赔偿。

作者: mniwcl 时间: 2006-3-27 11:37
标题: RE:[原创] 没有签劳动合同的员工在试用能开除吗?
可以

作者: raviou 时间: 2006-3-28 11:05
标题: RE:[原创] 没有签劳动合同的员工在试用能开除吗?
[em05] 1.不管签合同与否，是存在事实劳动关系。 2.才上班2周,未能达到《劳动法》规定的连续或累计旷工15天的开除条件。 3.达到以上条件的，他自己不来上班，还需要开除吗

作者: 东方泽人 时间: 2006-3-30 15:40
标题: RE:[原创] 没有签劳动合同的员工在试用能开除吗?
没有签劳动合同哪来试用期。

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