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[讨论] 家族企业的尴尬……

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发表于 2006-3-1 10:11:00 |只看该作者 |倒序浏览
我家是一个家族企业,也就是私营企业了。在几年的风风雨雨里,艰难的成长。现在初具规模了,但是却有一个非常令人头痛的问题摆在面前。 N+ F9 c1 H/ e& I6 D 1 u2 t9 ~ g/ u8 }3 N6 Y $ D. N8 M$ q9 h% O6 M( I $ h# k; y2 N2 W! A" ^ 在开始创业的时候,由于人手不够,让家里叔伯姨娘什么的亲戚出来帮忙。关键是相信自家人!另外他们生活比较困难,也没有什么好着落。也明白“授人以鱼,不如授人以渔”的道理。可是随着企业的发展,那些原来想帮一把的亲戚好像在唱对台戏,他们总认为自己是在帮我们做事,我们应该对他们要怎么怎么,更谈不上有没有雇用与被雇佣、组织原则的那种想法。在福利待遇方面,我们更是从来没有亏欠他们。 % v! h; o/ `7 u, e: I8 r0 {8 P8 J6 _, ~3 P+ O1 | % {, D: O' E- ]0 D8 L' o - q s% V" e$ ~ 现在企业要生存,企业要发展,我不得不裁掉一些员工,当然肯定有我的亲戚。只好上门做工作,毕竟不像破坏亲戚情份。现在想想,真是不知道当初做得对不对,为了照顾他们,到现在好像是作茧自缚。现在在我的脑子里就有个问题:私营企业应不应该用自己人,要做到一个什么尺度6 k) n2 b& ]9 W$ Z 2 ]" K1 }8 k3 c/ i6 E0 ~ ; [7 {& s1 g% F* e6 \ ' |9 i! t0 c1 ~/ f! W' R 我现在只是一个小小企业主,我更是一个讲良心的人。我的父辈与他们的父辈一起经历过苦难,现在亲戚困难,我肯定要帮!!可是出现这样的难题,看来我也只能换种方式——经济援助了。- s0 `4 L2 g7 t : K m- U5 C; [/ y8 m4 ^ ( n' z1 _4 I# P7 |4 m0 r 7 C/ x( o l0 t; S 不知,有没有那位网友遇到这种情况,烦请网友给与好的建议,或者你们有什么好的见解! & C- V; E! @9 F9 r& H% @. I, R+ X( U + q, L4 {4 ?1 H9 u" y9 V; J( O' }- s& N9 X! f, K, g( p ! J; m& W5 F1 U6 _ 诚心请教![EDIT]用户“wwwlina”于2006-3-1 10:13:52编辑过此帖。[/EDIT]

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发表于 2006-3-1 11:06:00 |只看该作者

RE:[讨论] 家族企业的尴尬……

当然可以用自己的人,举贤不避亲,我说得是贤!
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发表于 2006-3-3 12:59:00 |只看该作者

RE:[讨论] 家族企业的尴尬……

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发表于 2006-3-26 21:31:00 |只看该作者

RE:[讨论] 家族企业的尴尬……

你可以试一下“鲶鱼效应”到外面找一些人才来刺激他们,再找一个人来做人力资源,制定一些具体制度出来,制度制定时也可以把你的那些亲戚叫上一起来讨论,我想他们肯定会同意,今后的工作就按制度来,你也就好做一点!
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