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标题: [原创] 求助：这样与单位解除劳动合同可以要求经济补偿吗？ [打印本页]
作者: 木呐    时间: 2006-3-2 10:43
标题: [原创] 求助：这样与单位解除劳动合同可以要求经济补偿吗？
有一家企业目前存在以下主要问题：有将近半数的员工未签订劳动合同，（甚至有参加工作五、六年的员工。）也未参加任何社保，加班费计算也有不符合法律的地方。9 ?) A+ x* j ?' U7 L! |3 P 现有一名负责人力资源社保的人员提出：因企业违反劳动法，不与部分员工签订劳动合同，缴纳社保等。不能正常有效履行职责为由，提出与企业解除劳动合同，并要求企业给予经济补偿。 9 ]5 u! ~( G) N 需要说明的是，这个同志本人是按规定参保人员。 * A; P3 r: [% H) N" | 请问各位：以这样的理由与企业解除劳动合同能得到经济补偿吗？依据是什么？9 E! a' x# H4 H( c3 b, b+ E 非常感谢，希盼回复。
作者: mniwcl    时间: 2006-3-18 15:08
标题: RE:[原创] 求助：这样与单位解除劳动合同可以要求经济补偿吗？
1、如果该员工与单位签订劳动合同，上述情况不构成其单方面解除劳动合同的依据。+ `3 W8 |) l8 M) Y: u. ] 2、该员工提出解除劳动关系需提前一个月。 4 B) H& m6 S- X5 E% H3、单位有权对其提出违约赔偿。 / p! L9 M, V" `+ k7 i5 a; G4、单位需为其办理社会保险，及交纳未缴的社会保险。
作者: bjxugefei    时间: 2006-3-21 14:33
标题: RE:[原创] 求助：这样与单位解除劳动合同可以要求经济补偿吗？
为企业HR量身订制的小班制新“劳动合同法”法务培训( z" }# [& A5 `; i6 Z0 a$ k. v 新《劳动合同法》的四大焦点——# S% \% \) k% Z9 U! \ 新倾向：认可事实合同保护劳动者 新引导：鼓励签长期合同* [# ^3 \+ J6 F3 d: l: m 新门槛：劳务派遣建立备用金制度 新约定：跳槽须遵守竞业限制条款# b9 t' J$ m" s. i " H0 a; f2 X' a y 保护资方合法利益，适用新《劳动合同法》的—— 聘用合同管理9 n! a/ J8 w' |1 G2 I 4月1日—2日- _$ }; E$ S" p- o: T 主讲：吴颖萍 律师，北京大学法律硕士、劳动和社会保障部劳动工资研究所客座研究员、北京市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任、北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员、北京市劳动和社会保障法学会常务理事，亲历诸多劳资纠纷诉讼，具有丰富的劳务法律实践经验，曾参与新《劳动合同法》的修订工作。9 j s# Q- I6 n 3 H5 L. f2 m+ ~4 z5 V6 _0 F课程收益——+ n0 C8 W( H2 E. x" a  适应法律规范，预防潜在的因劳资纠纷所引发的企业风险4 N' A- a1 @( x6 x) w) A  有效使用法律工具，应对劳资纠纷，维护公司利益' T6 I" x! X a0 n1 d' M  依法修订公司管理文件，以法律适用为前提，更新规章制度，推行法制化企业管理，防范由于企业经营管理机制上的问题所带来的各种风险隐患' O3 L" p$ t/ C& O9 B% e X  依法进行聘用合同设计 6 |" T7 [! m" k$ Z& \0 Y* U/ q% x: V, _7 u 课程大纲—— ' P& B, S3 P' V @- z5 d9 M第一单元： D1天 13:30—17:30 - s. O; [1 o: K0 M/ } 公司劳动争议争议败诉原因探析! L+ {! B2 n, x+ f8 @5 L4 w  解除劳动合同类型划分及正确适用相关法律依据) U: A' \, x. n, Z* B  试用期与员工解除劳动合同——原则与技巧 & |5 T4 e- D; X# Q; g- T8 Y! F 违纪员工解除劳动合同操作实务9 A+ X# {- F+ D3 [' u8 m  因员工不胜任工作解除劳动合同——要素与实务 ( ?( w' a$ o6 F “高管人员”离职管理技巧 - E/ Z. g T+ ^1 q第二单元: D2天 08:30—11:30 / s; [6 q7 r& o 大裁员执行——风险与防范6 |7 j, y E9 ~ w% R  企业变革过程中劳动关系调整——注意事项及有效的操作程序。 9 t4 ~) L: n8 @ 协商解除劳动合同技巧+ I# z" H! d+ J- k: ~6 ]  签订劳动合同中的风险问题及对策 ( ?" V' h/ d$ P, [% q 竞业禁止协议必备条款的设置 2 d$ |- g) [$ N 商业秘密保护 ! S3 c. ^, T- X$ Z N第三单元: D2天 13:30—15:30! m6 P0 h" Z9 t1 A$ A C& F+ Q  企业关注的劳动关系焦点问题圆桌讨论和释疑, b* u. g; q% j& t0 ^3 o. y  主办方：北京世纪司博人力资源服务中心 $ r2 ?" _- z- G% m+ Y培训地点：外交部张湾培训中心 培 训 费：1580元/人，(含报名费、资料费、培训费、二正一早餐费、住宿费/单人房加200元、交通费、免费参加网球、游泳、保龄、高尔夫等娱乐项目) 5 M4 f4 u! [3 P. K9 _0 w7 ?/ y3 T 4 i7 V( d/ H, h报名电话：13391708868 联系人：徐格飞



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