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标题: [原创] 高管的绩效设计问题。 [打印本页]

作者: qqiqq 时间: 2006-3-8 16:15
标题: [原创] 高管的绩效设计问题。
私下认为应当区别化，就是根据职位不同有不同的系数。有共性也有个性。这样才会具备操作性。是这样吧？敢问高人？

作者: xnqiang 时间: 2006-4-5 17:00
标题: RE:[原创] 高管的绩效设计问题。
同感

作者: 菩提虫子 时间: 2011-9-1 16:08
很难回答这个问题，但区别对待这是肯定的，必须和组织挂钩

作者: 余家小鱼儿 时间: 2011-9-1 16:42
没遇到过，比较难，不同职位不同级别系数肯定不同的。

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