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标题: [原创] 在实际操作中大家都是怎么做培训评估的呢 [打印本页]

作者: fdgyf 时间: 2006-3-8 16:59
标题: [原创] 在实际操作中大家都是怎么做培训评估的呢
kirpatrick的三、四层次有人做吗？

作者: 七七乱弹 时间: 2006-4-4 09:09
标题: RE:[原创] 在实际操作中大家都是怎么做培训评估的呢
有难度，但是不是不可以做。另外，有人使用ROI培训投资回报率来评估培训效果讲财务指标与学员感性的评估结合起来做的。

作者: 文而 时间: 2006-4-4 09:21
标题: RE:[原创] 在实际操作中大家都是怎么做培训评估的呢
不好操作，而且作了也没有多大实际价值

作者: 飞鹰之温柔二号 时间: 2006-4-4 11:12
标题: 为了对企业负责,有必要做培训评估
真正的培训是一个系统的工程,而不是今天听完公开课就回公司现炒现卖,为了使培训真正的转化为企业中层领导及个人行业的提升,使培训真正的为企业创造效益,需要结合企业的实际情况策划相应的培训体系及执行方案,只有这样,才能做到训有所用,训有所值! 北京晟致卓越管理顾问有限公司(http://bl.cntdnet.com)专门为企事业提供管理培训\管理顾问\社会责任发展咨询等相关培训服务.

作者: fqmk 时间: 2010-7-15 18:01
实际操作经验还盼有高手来指点

作者: 美厨人家 时间: 2010-7-17 23:32
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