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标题: 论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？ [打印本页]

作者: 论坛管理员 时间: 2006-3-9 09:53
标题: 论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
[IMG]http://www.chinahrd.net/img/bbs/zhuanti/060310/01.jpg[/IMG] [B]编者按： [/B] 随着人力资源领域工作的日趋发展，企业对hr从业者专业化要求越来越高，而在就业压力日益增加、竞争筹码层出不穷的今天，考取人力资源管理类的相关证书，似乎成为时下了应聘人力资源岗位的一道必备菜肴。不可否认，hr领域掀起考证热是件好事，它有利于提高hr专业水平，促使国内的HR逐渐走向成熟。可是，在又有多少人可以坐下来好好的进行下“冷思考”呢？ [IMG]http://www.chinahrd.net/img/bbs/zhuanti/060310/02.jpg[/IMG] [U][color=#006400]想就业，就考证： [/color][/U] 我国一些行业实行的从业人员准入制度，让有意从事这些行业的人不得不考取相关的证书。就业压力大，多拿几个证书对就业是有很大帮助的。做为想进入hr领域人士，为了达到理想，给自己无限制地加码；有的是对自己信心不足，为了迎合行业的热门需求，他们或是她们便在就业压力下促成了考证大军。 [U][color=#006400]丰富内涵是关键： [/color][/U] [em28] 考试本身我觉得无所谓，关键是学习的过程，可以帮助自己理清思路，对专业来说是个很好的平台。 [em28] [em28] 对从事HR半路出家的我来说，很多东西无法系统化，现在通过考证，经过正规理论方面的学习，就如同在原有的叶子上增添强而有力树枝。 [em28] [em28] [em28] 应届毕业生的苦恼：我们也不想考，只是经验这东西我们没有，能做的也就是去考证了。 [IMG]http://www.chinahrd.net/img/bbs/zhuanti/060310/03.jpg[/IMG] [U][color=#006400]如此得证，价值何在： [/color][/U] [em28] 我这里我从来不看这证书.我自己都不去考,因为培训机构很明白的告诉我,你只要交了钱,培训,考试不来都可以,100%把证书给我,如假包换.想下,我还会去考察证书么? [em28] [em28] 课堂上讲的都是些理论性的东西，在实际工作中能难派上用场。与其去考个证，还不如去听那些资深的人力资源专家的培训课有收获。 [em28] [em28] [em28] 现在这些证书管理太松，本来是个证明专业技能的证书，但谁都可以考，使得成了普及证书，就我们公司而言，没有用。我们招这方面的人并不会因你有人力资源管理师证书就另眼相看。 [em28] [em28] [em28] [em28] 劳动部人力资源师考试，去年北青报上头条：作弊现象严重。今年据说抓的严，但是我的一个朋友参加的培训班提前三天老师划的重点跟考题一模一样！含金量可想而知。 [U][color=#006400]有总比没有强： [/color][/U] [em28] 问题要辩证的看，拿到这个证书，能证明持有者的考试经历和考试能力以及其具有相当的HRM理论知识。考证还需要考实操，对于没有工作经验的人来讲，是有些难度的。考过了，也相当于模拟实操了。尽管不能和具有真正工作经验者相比，但还是有可取之处的。 [em28] [em28] 觉得考了总比不考好，特别是一些不是人力资源专业毕业的,系统的学习一下理论知识还是有必要的.而且以后什么岗位都要持证上岗了,有个证在手总是好事. [em28] [em28] [em28] 有就比没有强，学了就比没学好。只有拿到了这个证书，经历过了这个程序的人才有资格来评论，否则就有“吃不到葡萄说葡萄是酸的”之嫌疑了。就象英语四级的讨论一样，说没有用的大多数是四级没过的。 [IMG]http://www.chinahrd.net/img/bbs/zhuanti/060310/04.jpg[/IMG] [em28] 证件又不代表能力，主要看他的综合能力，证件的获得方式很多，可人的能力是没有办法隐瞒的哦，主要看他的实际解决问题的能力。 [em28] [em28] 在中国的现实中证书仍然是个很有用的“敲门砖”，对于我们当事人来说，最主要的是扎扎实实的实战能力，所以要注重能力才能使自己的职业生涯长盛不衰。 [em28] [em28] [em28] 对于考人力资源师证，我的认识比较深刻，我就是人力资源管理师，其实考试不是目的，重要的是你完整的了解了人力资源的宏观构架，毕业后我进入了一家汽车制造企业从事人力资源方面的工作，在工作中，我发现自己的潜意识在利用自己看书学到的知识。通过实践，理论逐渐升华了，自己对人力资源有了新的认识。 [IMG]http://www.chinahrd.net/img/bbs/zhuanti/060310/05.jpg[/IMG] [em29] 证书样本 [em29] 报考条件 [em29] 报考资料 [em29] 主修教材 [em29] 考试方式、时间 [URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=16&topicid=91902&posttable=BBS_Detail_1]（具体内容） [/URL][EDIT]用户“论坛管理员”于2006-3-13 9:22:58编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 陪自己走天涯 时间: 2006-3-10 10:59
标题: RE:[原创] HR证书能给我们带来些什么？
我也想考[em32]

作者: 艾其 时间: 2006-3-10 11:28
标题: RE:[原创] HR证书能给我们带来些什么？
其实不象上述那样，不是那么简的！我是在南京考的，考试监考很严，而且通过率也是有一定的限制，没有交钱就通过的说法，不了解外地考试情况，但是最起码我敢保证在南京不会这样的。 [em04] 我考了两次：三级二级除了上课，自己复习，看书很重要的，还要联系实际，不是那么好考的。总的来说，通过去考试还是能学到不少知识的。

作者: dewei 时间: 2006-3-10 15:05
标题: 非常赞同
如南京同仁所说,的确是不那么简单的. 我们苏州这边是相当严格的,一个考场三个监考,如果象上文中有人说的那样,那我们苏州考生就要集体抗议了.

作者: 花样年华22 时间: 2006-3-10 15:22
标题: RE:[原创] HR证书能给我们带来些什么？
考证的重点在于学习的过程，是否把平时的实际工作内容归纳上升到系统的理论知识，而不在于那几页证书纸。

作者: 北枫涵 时间: 2006-3-10 19:52
标题: RE:[原创] HR证书能给我们带来些什么？
就证书本身而言，没有什么作用，几张纸改变不了什么。实际上通过考试觉得没有实际经验，很难拿HR证。与职称证比较，HR证的含金量还是高的。[EDIT]用户“北枫涵”于2006-3-10 20:04:38编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 吉云 时间: 2006-3-10 21:31
标题: RE:[原创] HR证书能给我们带来些什么？
[em04][em06]

作者: 噜啦啦——岛岛 时间: 2006-3-11 11:30
标题: RE:[原创] HR证书能给我们带来些什么？
其实我就是个半路出家的hr，想通过考试来把知识系统化，我没觉得有什么不好

作者: tigerben 时间: 2006-3-11 14:20
标题: 我也说说
关键在过程，要学到些东西；证件还得有含金量，光收钱便发证，便失去原应有的意义，泛滥了便没有价值。我是几年考前的，好象市场没那么糟糕！

作者: freeness 时间: 2006-3-11 17:13
标题: RE:[原创] HR证书能给我们带来些什么？
考试取证本身不是坏事,弄到现在的地步就是人自己的原因

作者: rudycyh 时间: 2006-3-11 18:03
标题: RE:[原创] HR证书能给我们带来些什么？
我也是半路出身的，本科学的并不是人力资源专业，所以我觉得上培训课可以让我系统的了解、熟悉人力资源的真个体系，再加上工作经验，应该对我是有帮助的。

作者: 西溪梵音 时间: 2006-3-11 18:57
标题: RE:[原创] HR证书能给我们带来些什么？
说一句实在的,还真没有用@

作者: 小强s0s 时间: 2006-3-12 17:10
标题: 不好说
证件毕竟给人一个证明，证明你具备什么能力，但是现在我们的这种证件制度已经滥了，到处都可以办证，各地公平性不一，给证件的质量上打了折扣。

作者: dognose 时间: 2006-3-12 18:02
标题: RE:[原创] HR证书能给我们带来些什么？
我倒觉得交不交钱,拿不拿证不重要重要的是能和这么多的同行在一起互相学习和交流,实际经验最重要

作者: cynthia79 时间: 2006-3-12 22:31
标题: RE:[原创] HR证书能给我们带来些什么？
我的证书也到了，不过到目前为止，我自己也还真没发现这个证到底能有啥用。钱是交了，不过培训课的质量并不怎么样。

作者: leoz 时间: 2006-3-12 23:24
标题: RE:[原创] HR证书能给我们带来些什么？
问题是证书现在很多企业重视的是经验和你的职场知名度.

作者: ddxchr 时间: 2006-3-13 09:38
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
人力资源证书现在也和大学证书一样了,什么经验没有拿个证书同样没用, 考证只是一些机构骗钱的方法吧,试想,你招聘了一名有着人力资源管理师资格的"人才", 你寄予了很大希望,他从网上当了一些规范文件给你,实际中连招聘面谈都做不了,他推荐给你的人全是高学历的白丁,你不吐血才怪..[em01][em01][em01][em01][em42][em42][em42]

作者: 排排坐 时间: 2006-3-13 09:54
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
我5月21日要考证了,过了还要论文,盼指教.

作者: dianahqh 时间: 2006-3-13 10:09
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
对于有实际操作经验的人来说，通过培训、考试可以把在实际操作中积累的经验进一步系统化。这是很有好处的。但是对于才从学校出来，或者没有一点相关工作经验的人来说考这个，除了多一张证书，并没有任何实际意义。

作者: 古木夕羊 时间: 2006-3-13 15:27
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
这就要看证书的性价比了,大家觉得我们这行哪个证比较好?是社保部的?还是经济师的?还是其他^^^

作者: yinzi7821 时间: 2006-3-13 16:20
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
同意楼上的观点，我也是半路出家当上人力资源经理的，呵呵，感觉知识好象是散散的，不系统，所以借助人力资源管理师的系统培训我感觉成熟很多。

作者: 观云楼主 时间: 2006-3-13 18:07
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
没有证的可以去考个证，可以说是对自己的一个检查! 有了证的可以去想一想下一步还需要充实哪些知识，使自己的证的含金量更高一些!

作者: yijiufei 时间: 2006-3-14 11:00
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
考吧，证书有了总好

作者: 秋意浓 时间: 2006-3-14 11:18
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
国家要求有这样证那样证才能上岗，怎么办，还得考阿

作者: 大漠飘雪 时间: 2006-3-14 11:28
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
我觉得重要的是学习过程，证书在我们这没多大的用，我以后招聘也不会多看中这个证书

作者: 文小 时间: 2006-3-14 11:32
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
学习总不是坏事,但现在的认证市场的确很不规范. 我先后学习了劳动部的人力资源管理师的课程(已取得国家二级资格证书),CHRP(中国人力资源开发研究会)的注册人力资源管理师课程(也取得了相关的证书). 总得感觉是劳动部的培训课程比较老化,实用性不强,但考试还是比较严格的.而CHRP的培训课程的讲师多数来自于资深的人力资源专家(如培训\绩效\薪酬),都有着外资企业或者跨国公司\国内大公司人力资源相关工作背景,其内容和课程还是比较不错的,但考试拿证比较松(基本上上过课交过钱就可以拿到),不过据说自今年起也要严格了. 另外,就是国家人事部也出了一个认证,但本人没有接触过,不好评论. 以上三家都说自己的证书是最权威的,但到底哪个最好,最最具有权威就真的不好评说了. 所以本人觉得认证市场亟待规范,就个人而言我还是希望大家可以去听听课还是非常有益的,至于证书的事只有大家自己决定了.

作者: 小雨悄悄 时间: 2006-3-14 11:51
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
我是去年下半年在湖南这边考的，考试刚好过，证书现在还没有发下来。回想起当时复习备考的日子的确是一段难忘的历程，通过考证能够系统的学习人力资源体系架构，对自己是一种提升！至于这边的通过率只有百分之二十几，所以在湖南这边并没有交钱就能过的说法

作者: 小雨悄悄 时间: 2006-3-14 11:52
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
我是去年下半年在湖南这边考的，考试刚好过，证书现在还没有发下来。回想起当时复习备考的日子的确是一段难忘的历程，通过考证能够系统的学习人力资源体系架构，对自己是一种提升！至于这边的通过率只有百分之二十几，所以在湖南这边并没有交钱就能过的说法

作者: 文小 时间: 2006-3-14 12:20
标题: 就要看你看重什么了
我们这行还有一个与企业相匹配的问题. 如果你在国企里需要晋级评职称,你就考经济师的证如果你在国企里不需要晋级评职称,只是想拿一个证就考社保部或人事部的(这都是国家权力机构) 如果你在私企里工作,建议你学一个CHRP(中国人力资源开发研究会)的证书,这个机构的考试采用西方的模式,分模块考试认证(如培训\员工任务\薪资福利\绩效管理等共8个模块),且老师多来自大企业的人力资源专家(或职业培训师),还是比较系统的. 以上仅供参考

作者: 共勉 时间: 2006-3-14 13:20
标题: 实践是最主要的
我是去年参加人力资源管理师考试的，在上海认证，考前也是花了很多时间看书。总体上感觉系统上学习了理论知识，在理论方面得到了提升。其实HRM最重要的是和实际结合，因此实践才是最主要的。

作者: 张婷 时间: 2006-3-14 16:27
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
想来还是劳动局颁发的国家资格证书有用吧。国家也就颁发两种证，一个是学历证，这个大家都有，一个就是资格证了。我想毕竟是具有国家效力的。我知道人事局发的是行业证书，只在本行业内具有效力，像会计上岗证什么的

作者: 张婷 时间: 2006-3-14 16:28
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
想来还是劳动局颁发的国家资格证书有用吧。国家也就颁发两种证，一个是学历证，这个大家都有，一个就是资格证了。我想毕竟是具有国家效力的。我知道人事局发的是行业证书，只在本行业内具有效力，像会计上岗证什么的

作者: 张婷 时间: 2006-3-14 16:29
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
想来还是劳动局颁发的国家资格证书有用吧。国家也就颁发两种证，一个是学历证，这个大家都有，一个就是资格证了。我想毕竟是具有国家效力的。我知道人事局发的是行业证书，只在本行业内具有效力，像会计上岗证什么的

作者: 月伴星 时间: 2006-3-14 17:15
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
我准备参加今年五月份的助理人力资源师考试。xdjm们有去年比较经典一点的试题，能不能发邮件给我。谢谢了。 jl_rz@126.com

作者: 零距離接觸 时间: 2006-3-14 18:00
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
今年準備將助理人力資源管理師升級到人力資源管理師,勞動部頒發的證書還是有用的.

作者: xiaoying8382 时间: 2006-3-14 22:18
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
证书只是一个门槛，重要的是能力。考证更应注重过程，有用与否，从自己实际情况出发考虑吧[em48]

作者: 深蓝风 时间: 2006-3-15 07:33
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
去年考的助理师，准备今年考资源师，给我的感觉是让我很系统的了解了人力资源的理论，在读的过程中，感觉自己现在的工作中很多的方面和理论上是可以结合在一起的。证书并不重要，重要的是自己学到了什么，为了证书而考不值的。

作者: 杀死天使 时间: 2006-3-15 10:56
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
有点点小幼稚！

作者: binter 时间: 2006-3-15 11:13
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
证书能够说明一些问题，但关键是你具不具备从事这方面职业的兴趣，也就是职业倾向

作者: 月伴星 时间: 2006-3-15 11:23
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
大家说的都各自有理！中国企业招聘人的现状就是如此，你的能力是要通过一段时间的工作才能表现出来的，但是证书却是证明能力的一个条件。当然这可不绝对，因为确如你们所说，现在证书的含金量真的是…… 我是一个半路出家干人力资源的，我是很希望系统地学一下知识了。当然诚如大家所说，理论跟实践是有区别的。经常都听到很多人说，听了这个那个讲座，感觉在现实当中执行不了。但我想有了理论基础，才能逐渐地把它升华为能够实际操作的东东吧。

作者: zhanlong321 时间: 2006-3-15 12:22
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
[em39][em39]

作者: 澜儿 时间: 2006-3-15 13:37
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
看情况,同等情况下,当然是有比没有好!

作者: baigujingzhuzhu 时间: 2006-3-15 15:50
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
各位同仁考的有没有遇到假证书阿：）

作者: bear0205 时间: 2006-3-15 16:40
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
我已经报了五月份的人力资源师考试，是因为有兴趣想多学些东西。听说考试挺难的，而且培训班的人有些是去年考试没过的。

作者: Eric W 时间: 2006-3-15 16:47
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
[em01]

作者: wudi2008 时间: 2006-3-15 17:05
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
有总比没有强!这话说的一点不假，你说自己有能力，谁能够相信呢？

作者: 梦奇D路飞 时间: 2006-3-16 08:09
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
100%的通过率，能证明什么？是你专业素质过硬，还是证明你在考试过程中一定程度的缺乏诚信？

作者: zhanlong321 时间: 2006-3-16 10:16
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
现在的资格证就和大学文凭一样的泛滥了大家都知道有能力其实最重要，但是实际上还是陷入了唯文凭、唯证书的怪圈

作者: srpower 时间: 2006-3-16 11:47
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
考证书当然是很重要的，这也算是敲门砖了，不过学习的过程才是最重要的[em44]

作者: 阳阳冰 时间: 2006-3-16 14:12
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
大家听说过人力资源测评师的考试吗?有什么用处啊?[em09]

作者: ayzm0032 时间: 2006-3-16 15:07
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
有些培训机构可能存在作弊,但并不是所以都是如些.对于非人力资源专业的人员,参加了人力资源资格认证,可以通过的系统,使人力资源工作更加专业和得心应手,而拿到证书,一个可以证明自己所学的效果,二个可以得到别人的认可,毕竟口说无凭... 我现在也在学人力资源培训,向各位高手请教一下,容不容易过呀?

作者: 张学良 时间: 2006-3-16 16:01
标题: 说证书没有用说得太绝对
我今年报的班，很多是去年没考过的在补考，要是作弊那么严重，怎么还要那么多的人靠不过呀．师和助师通过率都是不高的．

作者: 泪之玫瑰 时间: 2006-3-16 16:47
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
請教一下大家哦 HR證書不是有四種顏色嗎？請問有哪四種顏色分別代表什麼級別

作者: LL2LL 时间: 2006-3-16 22:51
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
[em02][em01][em03][em33]

作者: 山仁 时间: 2006-3-17 08:19
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
[em01][em01][em28]

作者: ￠阿Ben→ 时间: 2006-3-17 08:35
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
对于正在找工作的人来说. 有总比没的要好. 当你进去一家新公司的时候. 能有个本子拿出来. 也就先证明了你有这方面的知识. [作弊得来或其他手段得来的除外] 证书是一方面.能力也是一方面. 知识和能力是不能直接挂钩的. 我是这么认为的. 就象小学毕业的某公司大老板一样. 你说的知识文凭低吗? 对.只有小学文凭. 但你能说他能力低吗? 错.他是大老板. 道理一样.

作者: 游泳的红鱼儿 时间: 2006-3-17 13:34
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
抱一种学习的心态就行，肯定是有用的，要是仅仅为了拿证书，意义不大，关键是在实践的同时让理论给自己加油充电，最终还是体现到工作当中，看你的实际能力高低，如果拿了个证书考了个高分能力却低的可怜，不但自己有些可笑，还会连累人力资源管理师证书遭到贬值。

作者: janly2004 时间: 2006-3-17 13:48
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
我去年11月份考的3级证，前几天刚拿到证书，总的来说培训后确实比较系统的学习了HR知识，工作中很多也能得到应用，考试挺难的，知识卷我都没做完，而复习、上课我都花费了不少心思，所以拿到证的时候真的好开心，不管有没有用，都是对自己努力的一种回报吧。再者在上课时结识了好多同行，总的来说这个培训和考证虽然费用不菲，但都是值得的。

作者: gloris 时间: 2006-3-17 17:02
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
考什么呢还是在实际工作中积累经验最重要

作者: 甄命天子 时间: 2006-3-18 09:48
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
还好我现在手里有两个证书有总比没有强啊[em17]

作者: 别让心跳加快 时间: 2006-3-18 10:25
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
通过司法考试或者注会之类还是有含金量的，但据我所知～职业资格证书中的水分拧出来可把淹死！也许随着中国体制不断健全，各种垃圾考试会减少，现在能力权重比更大一些。

作者: sorry 时间: 2006-3-18 10:50
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
我考的就挺不容易的，花了两个月的时间认真看书，还上网看了不少资料和案例。而且我们公司一起去考试的有5个人，但是只有我一个人通过了，拿到了证书。不管怎么样，反正自己在准备考试的期间用心学习了，获得的知识终究是属于自己的啊[EDIT]用户“sorry”于2006-3-18 10:54:09编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 拓步公司 时间: 2006-3-18 10:54
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
呵呵！请看一篇来自中国劳动保障报《人力资源职业资格考证热再度升温》 http://www.sz1899.com/kzfd/ShowArticle.asp?ArticleID=709 我公司的人力资源管理2006年上半年考证班于2006年3月19日开班，有兴趣的人事可以打电话咨询有关人力资源考试方面的有关问题，我们将会为您一一解答。我们的联系方式：网址：www.test160.com/www.sz1899.com MSN：wangzhenfang2008@hotmail.com/xunmeng@vip.163.com 电话：0755-25988281、22041619 联系人：王小姐

作者: 拓步公司 时间: 2006-3-18 10:56
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
同仁们：可以关注一下人力资源管理师的身份是何？ http://www.sz1899.com/kzfd/ShowArticle.asp?ArticleID=74

作者: yayajia 时间: 2006-3-18 13:55
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
证书和学历证一样他只是一块砖至于能不能工作工作的怎么样，不是基本书和几个证件能解决的，还是看自己真枪实干的综合能力啊[em12]

作者: 婉荷1982 时间: 2006-3-18 14:09
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
我正打算考

作者: 国风楚辞 时间: 2006-3-18 15:52
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
初级的用处不大，但高级的又要从业经验。如果要进入这个圈子，考个还是用点用处的

作者: 骆驼队 时间: 2006-3-18 17:26
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
我同意有个证总比没有证强的说法。我真是被自己的知识逼着去学习的，所以考个证还是有好处的，可以比较系统的学习，也可以提高自己的能力吧。我去年考的，今年想考培训师的证。

作者: sunny-fighting 时间: 2006-3-19 08:02
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
我觉得还是很有用的,至少可以逼你去学很多东西!我很想参加今年的助理HR,但是心里还是有点没底儿!

作者: Albey 时间: 2006-3-19 12:45
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
现在这种认证太多，如果不权威，考了也没用

作者: xuansong2005 时间: 2006-3-19 12:57
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
[em27][em27]

作者: 心与信 时间: 2006-3-19 14:14
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
楼主，分析情况却实是目前HR市场的实际情况，这个问题与一些企业要求文凭一样的。难道有一张纸文凭就证明他真正拥有同等能力吗？曾经我遇到这样一名大学生，毕业应聘文员，公司要求并不高，只要能会基本办公应用就可以，人灵活一些，可是没有想我的老天爷，他问我，会什么是办公应用？我晕！曾经我总因自已的文凭低而自卑，可是看都太多大学生的＂学习能力＂慢慢的想法就改变呢？不过我还要呼及同行们要给一些学历低而拥有实际操作能力的人才一些空间吧！

作者: 84515409 时间: 2006-3-19 21:00
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
考试不是目的，重要的是了解了人力资源的宏观构架！但现在太多的考证是为了证书，和实际差距太大！[em06]

作者: 刚刚烺 时间: 2006-3-20 11:48
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
本来我是不看中证书的，因为身边的很多朋友花几千元去考了个证书都是走走形式，有的甚至试都没考就拿到证书了。

作者: lina0129 时间: 2006-3-20 15:41
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
相同水平的求职者太多了，想找出差异来，有时就通过证书了，

作者: 红眼睛 时间: 2006-3-20 16:03
标题: 我不想考
原因：感觉主要是工作经验，有那个时间精力，还不如自己结合工作来补充理论知识。

作者: 木宝 时间: 2006-3-21 12:49
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
考试是没有坏处的，关键是学习的过程，虽说目前的人力资源教材还停留在对外文人力资源的翻译和拼凑上，但基本的理论还是有的，系统的学一下还是可以的

作者: bjxugefei 时间: 2006-3-21 13:52
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
为企业HR量身订制的小班制新“劳动合同法”法务培训新《劳动合同法》的四大焦点—— 新倾向：认可事实合同保护劳动者新引导：鼓励签长期合同新门槛：劳务派遣建立备用金制度新约定：跳槽须遵守竞业限制条款保护资方合法利益，适用新《劳动合同法》的—— 聘用合同管理 4月1日—2日主讲：吴颖萍律师，北京大学法律硕士、劳动和社会保障部劳动工资研究所客座研究员、北京市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任、北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员、北京市劳动和社会保障法学会常务理事，亲历诸多劳资纠纷诉讼，具有丰富的劳务法律实践经验，曾参与新《劳动合同法》的修订工作。课程收益——  适应法律规范，预防潜在的因劳资纠纷所引发的企业风险  有效使用法律工具，应对劳资纠纷，维护公司利益  依法修订公司管理文件，以法律适用为前提，更新规章制度，推行法制化企业管理，防范由于企业经营管理机制上的问题所带来的各种风险隐患  依法进行聘用合同设计课程大纲—— 第一单元： D1天 13:30—17:30  公司劳动争议争议败诉原因探析  解除劳动合同类型划分及正确适用相关法律依据  试用期与员工解除劳动合同——原则与技巧  违纪员工解除劳动合同操作实务  因员工不胜任工作解除劳动合同——要素与实务  “高管人员”离职管理技巧第二单元: D2天 08:30—11:30  大裁员执行——风险与防范  企业变革过程中劳动关系调整——注意事项及有效的操作程序。  协商解除劳动合同技巧  签订劳动合同中的风险问题及对策  竞业禁止协议必备条款的设置  商业秘密保护第三单元: D2天 13:30—15:30  企业关注的劳动关系焦点问题圆桌讨论和释疑  主办方：北京世纪司博人力资源服务中心培训地点：外交部张湾培训中心培训费：1580元/人，(含报名费、资料费、培训费、二正一早餐费、住宿费/单人房加200元、交通费、免费参加网球、游泳、保龄、高尔夫等娱乐项目) 报名电话：13391708868 联系人：徐格飞培训顾问

作者: 吕兆 时间: 2006-3-21 16:01
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
考证刚开始还是正规的，我们南京第一次考试的时候，通过率非常低。[em07]

作者: 吕兆 时间: 2006-3-21 16:08
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
考证刚开始还是正规的，我们南京第一次考试的时候，通过率非常低。[em07]

作者: althea 时间: 2006-3-22 13:30
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
有没有用关键是看自己是抱什么态度。有人考试只是为了考量自己学得怎么样。那样其实不错的

作者: althea 时间: 2006-3-22 13:31
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
有没有用关键是看自己是抱什么态度。有人考试只是为了考量自己学得怎么样。那样其实不错的

作者: 执着一点 时间: 2006-3-23 16:51
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
实施行业准入制度固然是好事,西方发达国家在这方面给我们了很大启示。但如果只流于形式，那只会成为“东施效颦”了！我是学人力资源管理的，我们班很多同学在老师的鼓吹下也都趋之若骛考HR证。尽管知道老师心里也有小九九，因为老师本人参与开了培训班，且是主讲老师。说白了，给你传授些考试技巧而已。他自己哪里管理过企业啊？我不对培训班的通过率表示怀疑，但我对这种形式的培训能提高你多少实际的能力有疑问？其实大多同学不止考这一种证，还有四、六级，计算机，考研，不一而足！因此忙的很，甚至专业课上看英语、计算机、数学……我不太赞成这种做法，因此偶尔给一些同学发些感叹：专业课啊！“没办法，要懂得取舍。”同学如是说。我不仅为我们这个专业悲哀，也为整个教育制度悲哀！多少美好时光都花在考这些无聊的证上面了！国外的职业资格证是很难考的，而且更重视的是你的素质、经验、资历等，因此在国外，想转行也很难。不像我们的HR证，甚至化学系的都可以考，我看跟文盲考也没什么区别！我坚决不考！[EDIT]用户“执着一点”于2006-3-23 17:08:05编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 到底什么才是 时间: 2006-3-24 15:29
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
我是去年在西安拿到人力资源管理师证书（二级）的，我感觉考题是比较简单，但很难拿到高分，且班上也有好多同学连续考了三次都没过。都已经失去信心了。助理级听说很容易过，所以含金量可想而知了。总体感觉对系统学习人力资源管理知识还是有帮助的。

作者: jf_qx 时间: 2006-3-25 14:19
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
可以作为参考。[em01][em01][em01]

作者: wagonHRer 时间: 2006-3-25 15:22
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
有好处是肯定的

作者: 华仔83 时间: 2006-3-27 10:12
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
我觉得这个正也许以后会有用的，是这个专业的从业资格

作者: 弦之箭 时间: 2006-3-27 13:07
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
证书一定会有用的。现在最重要的问题是参加的培训考试班会不会真的让学员学到东西。

作者: xy116 时间: 2006-3-27 14:26
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
我参加过考试，也拿了中级证书，目前看来用处不是太大，但还是学了一些东西。

作者: 兔妞 时间: 2006-3-27 17:10
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
能力大于证书!

作者: medeng 时间: 2006-3-28 13:15
标题: 请有在海外工作的HR说说吧
[color=#0000FF]根据＜中华人民共和国行政许可法＞《中华人民共和国劳动法》，人力资源从业人员国家不可能也不可以设置职业进入障碍。我不知到国外是不是这样。所以，有人说人力资源必须持证上岗，我认为是在扯淡。[/color]

作者: 佛洁 时间: 2006-3-28 19:36
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
中国的管理现在还处于拿来主义阶段，吸收消化并形成自己的一套管理体系，还需要相当一段时间。更不要说人力资源管理了，缺乏对人力资源管理清醒地认识和缺乏专业的人力资源从业人员是我国面临的两大难题。这和我国的企业发展实际，国家的政治经济文化等方面有很大的关系。况且，中国的教育制度和考证制度的问题由来已久，因此，客观的来看，从业证书最终是要步入正轨化的。但是，这需要一个过程，很可能是相当长的一个过程。重实践经验是我国企业雇用人力资源从业人员的主要参考。但是，随着人力资源管理部门职能的不断转变，即由行政人事逐渐转向服务和咨询部门时，人力资源管理的理念和所运用的智慧将比技术要重要的多，只有在更高的层面上，才能成为支持战略的人力资源管理。

作者: lixiangbo 时间: 2006-3-29 15:29
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
转载: 在培训机构和某些国家部委的炒作下，许多人认为国外盛行职业资格认证，取得资格证书是与国际接轨的表现，把考证作为提升自己身价、进入某一行业领域的敲门砖。培训认证火爆的后面，是某些培训机构和国家部委数炒票的笑脸。实际上，这完全是谎言。世界上没有任何一个国家，企业管理岗位需要持证上岗。欧美的资格认证完全是自愿的，而不是市场准入资格。问一问杰克韦尔奇拿过什么上岗证，史蒂芬柯维取得过什么培训师资格证书就明白了。某些国家部委为了抢夺利润丰厚的资格认证市场，纷纷推出类似的资格认证，让考证者无所适从。更甚的是某些培训机构到香港或美国等地注册一个所谓的协会，然后宣布自己的资格认证国际通用，世界500强认可。本来一个平常的课程，加上这个所谓的国际资格证书，一天的培训费却达2000元甚至更多。随着中国和国外培训同行交流越来越多，这种利用信息不对称弄虚作假的做法会越来不被培训学员认可，将和当年盛极一时WBSA商务策划师认证一样逐渐退出培训市场，企业及学员对认证的认识会越来越趋于平淡，参加培训更重要的是学习知识与技能，而不是获得所谓的资格证书，无论这个证书是国内的，还是国际的。

作者: 小薄 时间: 2006-3-29 17:04
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
其实拿证不是目的,关键是过程.在过程中如果能系统得学习人力资源理论知识,不管最后拿没拿证,其实都是一种很好的结局,尤其是对半路出身搞人力资源工作,实际操作经验丰富,理论知识不足的同行帮助会更大一些^_^

作者: 猪王子 时间: 2006-3-30 13:23
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
[em01][em01]

作者: loisdsp 时间: 2006-3-30 13:39
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
我从人力资源助理师考到管理师，但我觉得从中还是受益非浅的，让我对人力资源有一个较系统的了解。也充实了自己，会用更多的时间去学习。好处还是有的，特别那些半路出家的。对以后的工作也是有一定的帮助的。

作者: Howery 时间: 2006-3-30 13:58
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作者: 小不点83 时间: 2006-3-31 09:54
标题: RE:论坛专题：HR证书能给我们带来些什么？
国外的一些资格证书是一种必须,证明你有相关方面的从业资格,国内做这些也是和国外接轨,因为我是一名船员,所以很多国家都去过,哪怕是国外的一名普通建筑工人都要有资格证书,我相信国内也会越来越规范的!而且有的培训机构也是很规范了,除了可以系统的学习相关方面的知识,而且也是增加自己的人脉!

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