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[求助] [原创] 产品研发人员的绩效该怎么作？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2006-3-14 15:38:00 |只看该作者 |正序浏览

公司是IT公司以产品研发为主，老板要求设计各部分KPI指标，量化考核，请诸位高人出出主意，谢了！

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卡布卡

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23楼

发表于 2011-10-21 15:53:44 |只看该作者

Dennis_Erven 发表于 2006-4-5 13:08 5 H- P. d' k$ b I x+ b
大致思路如下：可以设立积分制，比如说，研发一个产品，其所研究产品难度，成本，周期等因素进行量化考核， ...

这个办法有意思。

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brainbow123

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22楼

发表于 2010-8-2 18:12:06 |只看该作者

我也在为这个问题头痛呢。如果是月度考核或季度考核如何做呢？有些指标完法在一季度或月度进行考核。

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qxj189810

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21楼

发表于 2010-5-4 10:18:00 |只看该作者

回复：[原创] 产品研发人员的绩效该怎么作？

确实问题很大！

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jxaucf2002

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20楼

发表于 2009-6-1 20:25:00 |只看该作者

回复：[原创] 产品研发人员的绩效该怎么作？

好像与我们公司的不符

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liva001

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19楼

发表于 2009-4-20 13:43:00 |只看该作者

回复：[原创] 产品研发人员的绩效该怎么作？

项目达成率（时间和质量）、合格率、费用控制。

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felix_dong

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18楼

发表于 2009-4-20 11:10:00 |只看该作者

回复：[原创] 产品研发人员的绩效该怎么作？

好多都是结合项目进度来进行，同时还辅以产品故障率、产品毛利率等指标。

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so_xw

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17楼

发表于 2009-3-4 14:46:00 |只看该作者

回复：[原创] 产品研发人员的绩效该怎么作？

研发周期，成本控制，完成率

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烂土豆

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16楼

发表于 2009-2-13 17:22:00 |只看该作者

回复: [原创] 产品研发人员的绩效该怎么作？

[quote] 原帖由 longgirlsmile 于 2009-2-12 21:42:00 发表
其实我认为研发的反而好考核阿，按工作的数量和质量考核就可以啦 [/quote]

比如代码开发，分给甲一个模块，乙一个模块，但是这两个模块的难度是不一样的？怎么计算数量？

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烂土豆

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15楼

发表于 2009-2-13 17:21:00 |只看该作者

回复: [原创] 产品研发人员的绩效该怎么作？

[quote] 原帖由 longgirlsmile 于 2009-2-12 21:42:00 发表
其实我认为研发的反而好考核阿，按工作的数量和质量考核就可以啦 [/quote]

工作的数量和质量怎么算？

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