中人网
标题:
[原创] 下属是老板的亲戚我该如何管理?
[打印本页]
作者:
janly2004
时间:
2006-3-17 14:22
标题:
[原创] 下属是老板的亲戚我该如何管理?
我直接的下属保安队长是董事长的表侄子,能力是有的,但心胸非常狭窄,对下属偶尔表现的不配合会实行报复行为,比如他去查岗时,如下属看到他走过来未起立打招呼,他即会找理由处罚该员工,或者在该员工半月例行的转班时不让其转班继续上夜班,对此员工意见较大多次向我投诉,但我与其沟通后他不但不改善,反而找投诉员工的麻烦。而且他和所有的其他部门主管都合不来,有事找他时,都会不理,比如说有主管找他说后岗保安上班不按规定查乱放手拖车,他就让主管直接来找我,但这都是他份内的工作,而我向上反映时,老总因顾虑他是董事长的亲戚而不敢处理,一味叫我与其沟通、引导,但多次的沟通和引导均无效。我想请教各位,像这样的下属我该如何管理?
作者:
高山清泉
时间:
2006-3-17 15:24
标题:
RE:[原创] 下属是老板的亲戚我该如何管理?
这种情况在很多公司都会有的,是你的直接下属,你应该对其负责,一味的烦或者抱怨都不是解决问题之道,你或许可以试试将心比心啊,跟他做朋友,男人嘛,都有一个义字的,用你的心去收服他啊
作者:
西溪梵音
时间:
2006-3-20 14:48
标题:
RE:[原创] 下属是老板的亲戚我该如何管理?
练人练智!过了这道坎,呵呵,前程远大呀
作者:
pingth
时间:
2006-3-20 16:38
标题:
RE:[原创] 下属是老板的亲戚我该如何管理?
制度要严啊/11
; W5 L' U! S) x$ e3 B' H
沟通方式\方法要多啊!!
作者:
色盲兔
时间:
2006-3-25 11:12
标题:
同感
是啊是啊
作者:
李利琳
时间:
2006-3-27 16:42
标题:
RE:[原创] 下属是老板的亲戚我该如何管理?
联合大家挤跨他。
作者:
大石头stone
时间:
2006-3-27 21:38
标题:
摆平他
[quote]以下是引用高山清泉在2006-3-17 15:24:21的发言
( k! t6 o! q, Z& R( u9 R) }
这种情况在很多公司都会有的,是你的直接下属,你应该对其负责,一味的烦或者抱怨都不是解决问题之道,你或许可以试试将心比心啊,跟他做朋友,男人嘛,都有一个义字的,用你的心去收服他啊
$ z. n4 M! K5 L5 c$ w
**************[/quote]
9 o7 C0 w- d4 [& t6 A5 o; n, u
支持![em17]
作者:
mniwcl
时间:
2006-4-6 17:53
标题:
RE:[原创] 下属是老板的亲戚我该如何管理?
收权,直接管理他的下属
作者:
yanzun
时间:
2006-4-6 19:56
标题:
RE:[原创] 下属是老板的亲戚我该如何管理?
这的确是很棘手
( K7 O" `, n7 a! q% t+ W
但制度是死的人是活的
0 i" M7 T! C, ?2 ~! \
能过去的就过去
4 G4 v9 B' K1 p3 Z9 Z3 E; Y
实在说不过去的
3 ^5 h# J/ o+ s5 l; v# p% T
先尝试与之沟通,假如不奏效向上反映
5 l, u" }/ T% F3 |
假如上级仍旧听之任之
2 N3 n4 l" G n8 W# u2 r
那自己也不管了
作者:
暄儿
时间:
2006-4-7 15:38
标题:
RE:[原创] 下属是老板的亲戚我该如何管理?
首先不要背上他是特权人物这样的包袱,既然他确实有能力,按正常下属来处理,目前看他的做法似乎是对你有点成见了.
2 q5 r" J& d" Q% D6 I
有没有可能召开一个会议,你来主持,他及其下属都参加.在这个会上,你要真诚的谈出一段时间来存在的问题,明确公开的表明你对他的信任及支持、授权,要求所有员工尊重他,服从及配合其工作,树立他的管理权威,同时提出你对工作的期望及要求。
: k1 F- L* i0 b8 J1 {+ T2 T
先看看其反映再说。
作者:
sevem
时间:
2006-4-20 01:46
标题:
???
[quote]以下是引用高山清泉在2006-3-17 15:24:21的发言
% W2 G7 K0 K. v+ T
这种情况在很多公司都会有的,是你的直接下属,你应该对其负责,一味的烦或者抱怨都不是解决问题之道,你或许可以试试将心比心啊,跟他做朋友,男人嘛,都有一个义字的,用你的心去收服他啊
( \, T. b* {( o3 ^! }9 y
**************[/quote]
5 G) }4 w- f( _6 I0 [1 S
义字要不得,为了一个人的义,毁掉制度很可能啊
作者:
欲望的天空
时间:
2006-4-25 16:23
标题:
RE:[原创] 下属是老板的亲戚我该如何管理?
这种情况还真是比较棘手的问题,但细想想,楼主还是有点投鼠忌器的主观思想在做怪。没办法,谁让他是老板的表侄子呢!!想保饭碗,又怕得罪那小子。
# u6 z4 ]* ?) N1 f
稳妥的办法,肯定是没有的,你已经碍于老板的面子,你不可能鱼和熊掌兼得,把他拉出来好好喝一顿,并在酒过三旬菜过五味之时,再借机大谈他的不是,那时可能已到称兄道弟的地步了,一切反而好办了。毕竟在中国,喝酒是最好的沟通方法,不要文邹邹的,直接上硬词。
: w9 u& k" s3 C: c
等机会来的时候,在公司内部,要提出“亲属回避”的用人制度,企业要想发展状大,中国的家族企业还是发展前景太小了。[em12]
作者:
冰石榴
时间:
2006-4-25 16:32
标题:
RE:[原创] 下属是老板的亲戚我该如何管理?
同意楼上的高见,先将心比心看看,如果还不行的话,就找机会直接和董事长沟通好了。
作者:
天使撒旦
时间:
2006-4-28 17:30
标题:
RE:[原创] 下属是老板的亲戚我该如何管理?
很简单的问题你先看看他到底是什么心态 如果这个不把握好了 其他的事情都是很麻烦的
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5