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标题: [原创] 《简约管理》系列讲座之二:我们为什么需要简约管理 [打印本页]

作者: 九元方舟    时间: 2006-3-18 09:27
标题: [原创] 《简约管理》系列讲座之二:我们为什么需要简约管理
作者:张九元 1 P) _1 T0 N6 }% k* I4 v8 V! h ) r* D7 N% |; H: z2 l9 v2 | 6 h" n( n: i& [5 s% |, Y, C为什么需要简约管理?哪些方面需要简约管理?这可不是故弄玄虚。1 T- R5 d+ c+ c3 p$ Y. y I! k+ d) _' C* l! W' D4 T: [8 n2 }4 @( p! e 一、时代发展的需要 * R* T* u* I- a. W, X7 p( r+ c, r+ R+ p/ S5 N" l% | 中国早就WTO了,然而离真正符合市场化要求的管理还有相当大的距离。中国企业急需提高有效管理水平,如何提高,是大有讲究的。 6 q, G! ]5 Q+ c1 X/ V! [) E( C; `# Q5 a6 z+ n: g 我们自己几乎没有什么管理理论上得台面,也没有自己叫得响的管理学家。这种现象是不正常的。我们要搞国际化,搞市场经济,没有自己的管理方法不行,没有自己的管理大师也不行。 1 E* N' I. f' g0 ^' f7 q* E; o8 |! @0 k0 t$ b4 b- m+ [ 二、组织的需要 ) P t/ F; {9 F) Q # q( h# i ]2 g- u2 c% _; r企业发展过程中,除了新开张的企业,都有繁琐的危机,只不过程度不同而已。甚至新开张的企业也有繁琐,只是还未构成危机而已。大企业病蔓延,小企业也被传染。$ x" _. y7 y# I6 T 管理阶层简化原则是阶层愈少愈好,少到不能再少(再少就影响工作的进行了)。任何组织都应是简洁、高效、低成本的。现实情况却不容乐观。+ {6 e1 |4 w7 `8 p. s1 u ; a8 U. f# d& y/ e6 F 不是从“哪儿”开始,而是从“谁”开始。从哪儿开始大家都是赞成的,从谁开始谁都会反对。北大的人事改革引起的波澜可谓汹涌异常。 7 ]* }: l- r2 R! {" p3 X% f U$ \5 i6 s2 w7 D" j- a 三、个人的需要 # {/ c7 i1 S$ h9 l/ M: E X! \8 P- x1 Y% \. h2 r7 R* U4 Y学习要搞好;工作要竞争;身体要锻炼;家庭要和睦;交往要加强;社会要贡献。这些方面不仅要花费金钱,也要花费时间。' M+ W) z- x& m+ h4 F5 K0 l1 F, Z/ Q + w! g# T: U) N6 K, E0 p* e4 E时间变得越来越宝贵,可供自己支配的的时间越来越少。因此,简化思维方式,简化工作程序,简化生活内容,就是势在必行的了。 ( a# C, F% v% f% y - r% q2 V' T' W$ f$ }四、事情的需要 9 J5 U# h& e" s" e4 u. ~" Z7 m( S3 L" i, w2 a4 H7 x4 o4 @ 事情千头万绪,什么都要干,大家都感到有做不完的事。忙、忙、忙,几乎成了人们的口头禅。忙、忙、忙,瞎忙。两个朋友见面,甲问乙:最近忙什么?乙答:瞎忙。是不是这样的?大家差不多都有这样的经历。 5 L) U2 p2 J8 ^* I; z . j6 c1 e- \3 i, } m, K9 Z9 b“忙人”们忙出了效益没有?确实没有。应该有“苦劳不发薪”的规定。6 O; S5 U& |( Y- T9 k- l - M, f3 ~" L l$ U& S“忙”成了借口,挡箭牌。把忙当借口,却忘了真正该忙的事。有时还是腐败的借口。 6 N5 i' a3 h9 L+ W/ y & A, y* @8 d9 i繁琐的事情每天每月每年都还在增加,挤占了人们用于生活和休闲的时间,损害了人们的健康。 " K; d# _, f. W. W( |) p. J0 k6 v 0 ]% ?3 b6 c* s2 Y: S) i, L0 U0 H五、竞争的需要( E& v2 G I- D2 N2 \' B" `- ~; r1 o / _ i9 L2 U; t. f! o; H3 @ 竞争是绝对的,没实力是危险的。在竞争的形势下,谁比别人走得快一点,谁就会走到别人前面,就能取得竞争的优势。- U1 ?7 M" H `4 M8 t / Y3 Q( g( S' d( U包袱是沉重的,减负是必须的。许多人都是背负着沉重的各种负担前行的,因而速度是缓慢的。 , D! A; T3 G5 R0 Y8 W& c. Y2 u8 X; j* M: `/ m 六、效益的需要 % ]* w7 D4 f( [! T P' n x$ \$ }; z: y 无效管理也叫管理,而且是最常见的管理。一切的竞争,最终都归结为效益的竞争,效益不好其它一切都免谈。2 m4 F# g! x% s. u2 V2 Q 4 e; R. t1 B3 u0 Y B3 G. v4 e 许多人在讲效益的时候,都说我只重结果,不管过程。实际上,没有合理的过程就很难出现期望的结果。注重效益,就必须关注过程,使过程简化,而过程的简化与否是在过程发生之前就已经决定了的。' W, D& f4 C; M* p 3 U# v5 c& v& X4 @6 V 繁琐危机是效益的大敌,必须下大力气克服。真正感到心情愉快地将事情办妥的机会是不多的,总感到很别扭,其实这大都是繁琐惹的祸。 ' V" H& E: k) v 6 g+ \ c5 Y4 e; I/ e七、管理自身的需要# n/ \7 G$ H% Y3 o) F1 S * Z. ]9 I5 P- [$ S8 o 我们实行的洋管理居多,适用性不断受到质疑。洋管理给中国企业带来了“正宗”的科学管理理论和方法,但也有水土不服之忧。 8 y+ c' d' X/ i1 x( a+ \2 G; t . Q* e3 h$ M: h管理门派林立,呈现百花争艳之势。各有各的特点和优势,但也有各自适用的条件。说起来很好听,花拳秀腿占大多数。 3 X# i/ H1 J0 I7 z7 f; ~$ P \6 t/ t% a3 {0 Z滥用“迷宗拳”,管理变成“杂烩汤”。美国的新办法来了学美国的,日本的新办法来了学日本的,于是变得越来越复杂、繁琐。一旦繁琐形成,再减下来难度却大了。 0 A4 H* g/ @8 P, o4 ]+ Q9 E: S 8 g, K9 P5 g0 E) O2 i+ T Q因此,我们有充足的理由,在政府机关、群众团体、企事业单位引入“简约管理”,在简约中享受工作、享受生活。 1 B* O k9 ~) {3 f( H! ~( E) O 3 C4 a: l0 f8 {研讨邮件:zgd868@sohu.com
作者: 剑试天下    时间: 2006-3-22 11:52
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简约不简单,创造大效果。




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