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标题: [原创] 《简约管理》系列讲座之二:我们为什么需要简约管理 [打印本页]

作者: 九元方舟    时间: 2006-3-18 09:27
标题: [原创] 《简约管理》系列讲座之二:我们为什么需要简约管理
作者:张九元 6 D1 V& ~8 n, A! b 6 y- e8 p$ [8 G : }) ]& ^, t+ x% R, W# i- L1 D" H为什么需要简约管理?哪些方面需要简约管理?这可不是故弄玄虚。 ! o6 ]; ]& C9 U# V5 ^5 w + D0 J. w7 \% p4 h' G9 @/ W8 i一、时代发展的需要 - I. R5 T: b2 H: j7 U. `7 t o7 o1 g w5 T$ D* q 中国早就WTO了,然而离真正符合市场化要求的管理还有相当大的距离。中国企业急需提高有效管理水平,如何提高,是大有讲究的。) @) |9 ~- T6 s' i# V3 m+ ` , v! o/ C! T a7 ~% ?( [. i4 L- }. V- |7 S我们自己几乎没有什么管理理论上得台面,也没有自己叫得响的管理学家。这种现象是不正常的。我们要搞国际化,搞市场经济,没有自己的管理方法不行,没有自己的管理大师也不行。 ' m3 \# e1 L: r3 q+ O% _% l T! e# O1 u) L3 U' v2 K二、组织的需要 9 Z3 H* ^# H6 d: I " {& J- [8 X6 ~, e9 ^. ^企业发展过程中,除了新开张的企业,都有繁琐的危机,只不过程度不同而已。甚至新开张的企业也有繁琐,只是还未构成危机而已。大企业病蔓延,小企业也被传染。 # \3 h" C9 q# x8 N& k管理阶层简化原则是阶层愈少愈好,少到不能再少(再少就影响工作的进行了)。任何组织都应是简洁、高效、低成本的。现实情况却不容乐观。 ( X$ \7 W$ `; ]* T) j" \ ) H! V! D. m, K1 W+ [不是从“哪儿”开始,而是从“谁”开始。从哪儿开始大家都是赞成的,从谁开始谁都会反对。北大的人事改革引起的波澜可谓汹涌异常。 2 ]) H1 K6 Z0 L$ K" k' C6 X) Z' C# E; U# q 三、个人的需要 ) \8 k, ^4 L# k# r2 c ; M' A% {+ @8 N T: N) ?学习要搞好;工作要竞争;身体要锻炼;家庭要和睦;交往要加强;社会要贡献。这些方面不仅要花费金钱,也要花费时间。. h8 _. |0 {0 o1 d 1 l D& F1 C: _6 z: c$ U: e 时间变得越来越宝贵,可供自己支配的的时间越来越少。因此,简化思维方式,简化工作程序,简化生活内容,就是势在必行的了。 `4 c% ~+ f4 A1 |' U9 P# [7 t 1 p7 U* h2 t# b* H: G" M四、事情的需要6 U3 R/ q) R; P& Z- u # H$ L! z1 |) n: P' A: u/ H事情千头万绪,什么都要干,大家都感到有做不完的事。忙、忙、忙,几乎成了人们的口头禅。忙、忙、忙,瞎忙。两个朋友见面,甲问乙:最近忙什么?乙答:瞎忙。是不是这样的?大家差不多都有这样的经历。9 l- U g. D$ H" g; s 0 e# z P- J5 B1 V/ t “忙人”们忙出了效益没有?确实没有。应该有“苦劳不发薪”的规定。 ( t4 ]+ @9 v9 A0 R# C' t9 I- ?! a( u1 U# f: T5 A “忙”成了借口,挡箭牌。把忙当借口,却忘了真正该忙的事。有时还是腐败的借口。 % N) ]7 ?* o% Q2 m# m8 h / m& H; x) P F& _! M2 v Y2 e繁琐的事情每天每月每年都还在增加,挤占了人们用于生活和休闲的时间,损害了人们的健康。2 Q/ r6 c1 `4 e. a7 c5 Z+ b : {3 x2 N# `. K! r( Z五、竞争的需要. Y$ J! Z- S- E/ @% Y) `6 N ! O+ q/ R- E. K 竞争是绝对的,没实力是危险的。在竞争的形势下,谁比别人走得快一点,谁就会走到别人前面,就能取得竞争的优势。 $ C5 z7 d! Y& |# G+ Z { : H8 Y# L }! ~; V包袱是沉重的,减负是必须的。许多人都是背负着沉重的各种负担前行的,因而速度是缓慢的。 7 p$ H; l3 v& j& }) l& R/ n1 V. Z' d a0 n/ G: |( \; c7 i! F 六、效益的需要 5 G/ `2 l I& f' w1 Q+ p6 V- m% e! @: v& z7 S' R/ q- j 无效管理也叫管理,而且是最常见的管理。一切的竞争,最终都归结为效益的竞争,效益不好其它一切都免谈。% U |- H, u- |: O Z: O' @ ! V- m/ h9 b0 P! o许多人在讲效益的时候,都说我只重结果,不管过程。实际上,没有合理的过程就很难出现期望的结果。注重效益,就必须关注过程,使过程简化,而过程的简化与否是在过程发生之前就已经决定了的。* v' K) t- O) t, t/ }. Y/ k * z% C7 I) q w6 U% N# s0 n 繁琐危机是效益的大敌,必须下大力气克服。真正感到心情愉快地将事情办妥的机会是不多的,总感到很别扭,其实这大都是繁琐惹的祸。9 i) y( w+ W, h& `4 _3 h% i4 n 3 j% g+ {0 i$ k* J$ c) l$ e% S @ 七、管理自身的需要 C9 E! ?- |) L ; r' ~3 q# A+ ~& _我们实行的洋管理居多,适用性不断受到质疑。洋管理给中国企业带来了“正宗”的科学管理理论和方法,但也有水土不服之忧。 ( {+ i. K7 w' w* P9 ]2 ^' z0 W! Q6 m; ^/ ~3 H5 r, }, K 管理门派林立,呈现百花争艳之势。各有各的特点和优势,但也有各自适用的条件。说起来很好听,花拳秀腿占大多数。 / w1 L, Y. m/ ~& U; [3 y ' D6 H* n: {: a7 v. W( J( ]滥用“迷宗拳”,管理变成“杂烩汤”。美国的新办法来了学美国的,日本的新办法来了学日本的,于是变得越来越复杂、繁琐。一旦繁琐形成,再减下来难度却大了。 " G' h& ^5 ^% A$ L# c8 a4 b9 C" d( @# w 因此,我们有充足的理由,在政府机关、群众团体、企事业单位引入“简约管理”,在简约中享受工作、享受生活。 7 X2 k1 c( Z0 Z; ~5 n/ V Z# r& ]& ^( d1 ?" d 研讨邮件:zgd868@sohu.com
作者: 剑试天下    时间: 2006-3-22 11:52
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简约不简单,创造大效果。




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